<font color=red>筆趣閣</font>已啟用最新域名︰www.<font color=red>biquge001</font>.com ，請大家牢記最新域名並相互轉告，謝謝！
新的一學期又開始了。
www.biquge001.com
大石鄉只有一個教育工會，工會主席的編制在小學，王奎調走後，大石鄉中學的校務會只有三人。校務會上，陳衛紅提出團總支書記，由洪開國或周娟紅擔任，郭相洋沒有同意，讓陳衛紅繼續先代理一段時間，等時機成熟時再說。陳衛紅不好繼續堅持，準備過兩周，再次提出自己的建議。
對于新學期的工作思路，陳衛紅從三方面切入，一是狠抓畢業班工作，確保中考取得優秀成績；二是加強和落實學生規範建設工作，引領和促進學生養成良好的習慣；三是以教學六認真的檢查督促為抓手，並加強與周邊學校的聯系，促進教師業務素質的提升。
郭相洋對陳衛紅的提議表示贊同，鼓勵陳衛紅大膽地按照自己的思路去開展工作，對具體的實施措施則沒有發表什麼意見。
“黃主任，陳主任沖鋒在前，你的後勤保障也要跟上哦，學校的工作，一切以教學為中心，教學工作，又以畢業班工作為中心。對于陳主任的需要，你要盡量想辦法予以滿足。”
“好，兩位領導，我一定盡我所能服好務。”
在具體的工作上，陳衛紅建議，一是把校級教研課開展起來，教研組長帶頭，每位教師每學期至少承擔一節校級公開課，組內全體教師參與听課並做好記錄，有課的自行調節，課後及時討論；每位教師至少要听本班每位教師至少一節課，做好記錄，課後與該教師進行交流；本學年度內，各教研組至少集體外出听課一次，邀請周邊兄弟學校教師來校交流一次。二是把體育課規範地開設起來，組建大石鄉中學教工男子籃球隊和學生男女籃球隊；三是利用周一至周五晚上的時間，組織初三年級前三十名的學生上晚自習；四是開展學生評議教師活動，評選出學生最喜歡的教師，予以表彰獎勵；五是盡快修訂並拋出畢業班獎懲措施，加大激勵力度；六是在上級劃撥的六元每月每班的班主任費的基礎上，學校等額匹配經費，考核後計發給各班主任；七是初一年級的開學第一周，每天安排一節課，進行習慣養成教育與訓練……
陳衛紅本來擬訂了十點工作改進建議，正敘述間，卻發現郭相洋的臉色有些奧妙的變化，趕緊打住，把余下的三點建議吞回肚里。
“陳主任的建議很好，我表示贊同。在具體實施時，我有以下建議︰第一，要注意策略，最好是分步實施，漸進推動，使老師們更易于接受；第一個和最後一個問題，我完全贊同，就由陳主任牽頭落實。關于體育專職教師的問題，去年，我們學校的體育老師調到龍城九中去了，剩下的老師，實在沒有能夠承擔體育教學的人，不得已才出此下策，一個教師搭幾節課體育課。我也知道這樣做不好，可是，今年新分出來的幾個體育專業畢業生，全部被縣中搶去了，巧婦難為無米之炊啊！”郭相洋愁眉苦臉地說道。
“郭校長，可否這樣，把老師們的課集中一下，把體育課集中到一至兩位年輕的身上，配置一些相應的設備設施，盡量專職一點。”
“這也是一個辦法，陳主任，就由你具體落實這事。”
“好，我會後就去找老師溝通一下，拿出一個方案，再向你們匯報。”陳衛紅一邊記錄一邊回答。
“第三個問題，涉及的面比較廣，特別是安全和管理方面難度較大，我建議發揮畢業班教師的力量，群策群力，商量出一個切實可行的實施方案，學校可以適當地予以補助，但不可能太多，還需要畢業班的老師們自己多想想辦法；第四個問題，對學生評選出來的最喜歡的教師，可以給予一定的經濟獎勵，並把他們的事跡大張旗鼓地予以宣揚；第五個是關于畢業班獎懲的，可以參照上一屆的方案，進一步規範一下，明天就拋給畢業班的老師們。第六個問題，我覺得要全盤考慮、從長計議，最好是多听听大家的意見再作決定。”郭相洋看著記錄本，對陳衛紅提出的問題逐一拍板。
“郭校長果然考慮得更全面，我都記下了。”
“提出一個問題，比解決一個問題更難，陳主任的問題提出得很好，也真難為你了，這麼短的時間，就完全進入工作狀態，提出了這些很好的建議，這對學校工作的改進，是很有幫助的。”郭相洋微笑著說道，神情卻顯得有些奇怪。
校務會的三人，黃家偉只在提到後勤和財務時說幾句話，校務會基礎成了陳衛紅與郭相洋兩人的對話。
停了一會兒，郭相洋繼續說道︰“你們都知道，為倡導尊師重教，今年開始，國家恢復了教師節。李鄉長通知我，讓我們盡快把上屆的畢業班升學獎算出來，報到鄉政府去，九月十號，鄉政府要舉行隆重的教師節慶祝表彰會，會上要頒發畢業班升學獎，還要給優秀教師戴大紅花。陳主任，你盡快落實一下這件事情，要把學生的名單、戶口所在地、中考分數和錄取的學校附上。”
“好，我在明天之內完成這事。”
“陳老師，恭喜你，你還有件大喜事。”郭相洋注視著陳衛紅。
“謝謝郭校長，是什麼事？”
“為慶祝恢復後的第一個教師節，潭定區教辦評選了一批優秀教師，我們學校分到三個名額，經綜合評定，我們學校推薦上報的是你和周娟紅、何光明。教師節那天，你們要到潭定區公所去參加慶祝第一個節暨優秀教師表彰大會，會後，潭定區公所還要組織你們去大足旅游兩天。”
“謝謝郭校長，不過，我覺得我做的很不夠，你比我做的更多，應該你去。”
“陳主任，你就別客氣了，名單已經上報，再說，你確實是當之無愧的。”
“郭校長，我知道你是校長，把名額讓了出來。除了你，我覺得洪開國也做了大量的工作，我建議，把我換成洪開國。如果你不方便去說，我去找齊主任。”
“陳主任，組織的決定不是兒戲，不可能隨意更改，我建議你不要再在這件事情上去給領導添麻煩。你做了大量的工作，取得了優異的成績，是潭定區甚至龍城縣教育界的大名人、大紅人，如果你都沒有被評為優秀教師，你讓教辦的領導何以服眾？如果你真的這麼做了，倒是顯出你的謙讓、大度，可讓領導怎麼做人？再有，你謙讓了，讓其他兩位老師怎麼辦？也學著你謙讓？大家都謙讓的話，這個先進誰來當？讓那些想要名想要利卻不努力工作、教學效果不好的人來當？如果這樣，能發揮先進榜樣的引領作用嗎？”郭相洋的語調嚴厲起來。
“對不起，郭校長，我沒有想這麼多。”陳衛紅不禁心里一驚。
“對有些事情的決策，從單一的個體或小群體來看，是天經地義、絕對正確的唯一的選擇，但從整體來看，卻不一定這樣，甚至會產生相反的結果。你讓出優秀教師的名額，換上學校的另一名教師，學校會多一名教師因此而受到激勵，表面看起來，多激勵了一個人，多調動了一個人的積極性。但是，從群體的角度來看，因為你實實在在的工作業績擺在那里，優秀教師的名單中卻沒有你，大家必然會認為評選不公平。一些別有用心的人，就會以此為借口來抹黑或攻擊決策者，決策者的形象必將受到影響，更多的教師將會因此而情緒或心態受到影響，甚至會灰心、失望。”
“郭校長，我……”陳衛紅的後背開始冒冷汗，看來，自己太缺乏工作經驗和政治智慧了。
“陳主任，我知道你的意思，理解你的心意，並沒有責怪你的意思。你提出的這些工作措施，能夠有效地促進學校的發展。但是，你也要思想準備，在實施過程中，估計會遇到一些意想不到困難和麻煩，你要學會換位思考、正確面對，更要學會智慧地處理事情。”郭相洋語重心長地說道。
“謝謝郭校長教誨，我一定注意。以後，還希望郭校長、黃主任經常提醒我、點撥我。”陳衛紅誠懇地看著郭相洋。
大石鄉中學新學年的教職工大會上，潭定區教辦黨總支書記、主任齊江濤宣讀了教育局對陳衛紅的任命文件。教職工們沒有什麼驚訝的表情，會場響起了熱烈的掌聲。
看來，大家對陳衛紅是認可的。齊江濤暗自點了點頭，以目光示意陳衛紅。
陳衛紅站起來向大家鞠躬敬禮後，開始發表就職演講︰“我願意在區教辦和郭校長的領導下，努力工作，為大石鄉中學的發展而竭盡全力！希望大家多多幫助我，謝謝大家。”
說完，陳衛紅再次鞠躬致敬，隨即坐了下來。
會場一片安靜，大家在等待陳衛紅的豪言壯語。過了好一會兒，見陳衛紅坐了下去後，沒有再起來的意思，方才明白陳衛紅已經講完了，這才陸續鼓起掌來。
齊江濤倡導老師們以陳衛紅為榜樣，積極主動地努力工作，為大石鄉中學、為教育事業的發展做出自己應有的貢獻，並要求大家積極支持和配合陳衛紅的工作。
講完話後，齊江濤離開了會場。
接下來，是學校的新學期工作安排。
會上，陳衛紅將上屆中考情況進行了通報，對本期的教學、德育工作進行了安排。郭相洋發現，當陳衛紅講到學生規範建設工作的深化、教學六認真的督查、教研活動的要求時，有幾位老師露出一些不滿，甚至小聲議論起來。
郭相洋最後發言，對一些工作作了強調和補充，要求大家嚴格按照陳衛紅的安排落實好各項工作︰“陳主任所安排的工作，是經校務會集體研究決定的，希望大家予以支持和配合。如果沒有完成，或者有所違反，學校將按規定進行處理。”
老師們感覺到了壓力。
一些教師覺得有些不舒服，心里產生了一些抵觸情緒，卻礙于種種原因，暫時沒有表露出來。
教師會結束時，郭相洋通知，下午三點，在教師辦公室召開本學年第一次畢業班工作會。
教師會後，陳衛紅將曾小平、和正康兩位畢業班的班主任留了下來︰“兩位老師，這一年該你們上了，要累著你們，先表示個歉意。”
...
...
<font color=red>筆趣閣</font>已啟用最新域名︰www.<font color=red>biquge001</font>.com ，請大家牢記最新域名並相互轉告，謝謝！
