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第675章 祸水东引

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作品:美女的贴身医师 | 作者:十指炫舞


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    跟尚敏一同脸色难看下来的,还有站在一旁的邱斌,听到那个职员言之凿凿的告状,邱斌知道这件事难以善了了,集团一直强调职员之间相互尊重,身为人力资源总监,他们部门那边,更是对新入职的人强调这一点,结果尚敏情况特殊,他们的人,没来得及提醒这个。www.biquge001.com

    不过邱斌自己心里也明白,以尚敏的脾气,说和没说是一样的……

    “没错!那天我确实讽刺过这家伙几句,但他做的不够好,我提出问题难道不对么?”尚敏也不笨,一看这阵势对自己很不利,立马就展开的反击。

    他那种辩解,似乎从逻辑上,倒也说得过去,虽然很牵强,但起码摆脱了无故挑衅同事的嫌疑。

    邱斌暗暗点头,总算这小子还没等死。

    杨迪倒也不急着反驳,目光转向了另外的几个当事人,问:“你们呢?”

    “我跟尚敏起争执的原因,是那天我去倒咖啡的时候,他让我也顺带给他倒一杯,可是抬过来后,尚敏又不肯要了,还说什么咱们这后勤寒碜,提供这种劣质咖啡,我一时没忍住,就跟他嚷嚷起来了……”一名宣传部的女同事,愤愤不平诉说情况。

    这位女同事,已经上了点年纪,难免看不惯那种公子哥的做派,而且这件事,她也没做错什么,自然理直气壮。

    “我说的难道不对么?再怎么说,新平台业绩也还算可以了,后勤保障方面自然要做足,不指望顶级蓝山咖啡,起码的灌装雀巢是应该的,后勤那边却买些杂牌来充数,真不知道是保障金匮乏,还是拨下去的钱不知去向了!”尚敏腰杆也挺的很直,他似乎知道这老女人会拿那件事来找茬,一早就想好了应对之辞。

    但这一次,邱斌却是忍不住皱眉头了,暗叹这小子果然没有职场经验,那种人际交往上的矛盾,乖乖认错才是王道,否则只会越描越黑。

    而且这小子居然拿后勤和福利说事儿,显然没有一丝说服力,就算是在大型企业,工作中提供咖啡,也不是标配,有就不错了,哪还能挑肥拣瘦。

    这种事就算闹出去,上头高层,也不会有谁敢冠冕堂皇的支持他,说白了,还是这小子公子哥的富贵病在作祟,想当然的觉得公司里也该像家中一样,让他过的舒坦!

    对于尚敏所犯的这个低级错误,还有刚才的那一番辩解,邱斌只能暗暗捉急,一声长叹。

    接下来,那些被叫来的同事,也是纷纷说出了自己的情况,让邱斌的脸色,一点点的难看了下来。

    若是别地儿,他还可以含糊其辞的帮尚敏狡辩一下,可是偏偏很多问题,实在很无脑,傻子都听得出来是尚敏态度恶劣,这还能怎么着?

    “丘总监,在人事儿管理这一块,在下这是新手,很多地方唯恐处置不妥,你是老江湖了,又是主管这一块的,还望给支个招,说说应该如何处置?”

    正在邱斌踌躇之际,杨迪的目光,已经转向了这位人力资源总监,态度诚恳,言辞真切。

    但那些话听到邱斌耳中,却是犹如恶魔的召唤,让其一瞬间如遭雷击!

    尼玛!

    邱斌差点吐血三升,合着这家伙让助理把自己骗来,不单单是要拖下水当见证人,还要将屎盆子往自己身上扣啊?

    如果此刻有一把刀,邱斌真想跟这货拼了,无耻、卑鄙、下liu、阴险,我擦!!!

    周围的叶天峰等人也是微微有点诧异,不过在诧异过后,叶天峰和鲁芶,则是心头窃喜,暗叹他们老大高明,沉得住气,没有一张口就把尚敏给处置了,而是祸水东引,让这位人力资源总监来当出头鸟。

    川岛枫、王州他们几个,暗暗无语,某人焉坏,明知尚敏这个公子哥是个马蜂窝,还要往被人身上揽。

    “丘总监,您怎么了,莫非是在下的问题,让你觉得很为难?”杨迪一幅很惊讶的样子,望着正在脸色阴晴不定的邱斌。

    当初是这老家伙跟许嘉副总将尚敏扔过来的,虽然知道这老家伙也是被逼无奈,可是当时这老家伙一个劲的忽悠,如果不是廖婷婷那****在侧,指不定连杨迪都要以为尚敏这公子哥是个顶梁柱了。

    如果当时给尚敏安排的是一个管理岗,那现在指不定要闹腾成什么样子。

    杨迪很记仇的,现在是报仇的时候了…

    “这个……这个……”邱斌脸都绿了,站在那,半天说不出一句完整的话来。

    他是管人力资源的,这么明白的事儿,谎称不懂肯定要笑掉大牙,可是给出结论,那更是作死的节奏,正中这臭小子下怀!

    如果是普通职员,邱斌当然不会为难,一句“开除”就了事了,可这人是董事长的儿子啊,是许副总和诸葛总裁认真交代过来的人啊,他有着胆量将尚敏开除么?

    尼玛!!!

    最终,邱斌深深吸了口气,尽可能委婉的道:“原则上,犯了错就该处罚,但念及尚敏是新人,也应该酌情考虑,适当给予改过自新的机会……”

    这些话一出,叶天峰、川岛枫、鲁芶等人,都是脸黑。

    老狐狸!

    看样子这老家伙也不是吃素的,连这么烫手的山芋,都能给硬生生拨回来。

    看似这位人力资源总监说不了不少,可是明显等于没说,那些话绕来绕去,核心就一个——给尚敏机会,至于如何处置,你们自己看着办!

    回头叶副总、诸葛羽甚至是董事长问起来,可以想象,这老家伙着重表达的,将会是“自己如何如何尽力帮尚敏说情了”,然后他们这些人,又是“如何如何的不留情面”。

    太狡猾了!

    “呵呵,丘总监说的很对,新人嘛,当然不能一竿子打死。”杨迪眼睛眯起,继续盯着这个人力资源总监笑道:“我决定给尚敏一个改过自新的机会,但也不能完全姑息,具体的处罚条例,还望丘总监给个具体的建议,或者……让董事会秘书廖小姐来定夺,你以为呢,丘总监?”

    “噗~~~”这一次,川岛枫他们差点笑喷出来,道高一尺魔高一丈,老狐狸够狡猾,结果他们这主也不是盖的,一幅死缠烂打到底的模样,摆明了是不准备让老狐狸独善其身。

    而且杨迪刚才提到了廖婷婷,这无疑是在给邱斌施压,其实问题并不复杂,甚至可以说是小事儿,一个人力资源主管过来,都可以说的头头是道,他一个总监,如果连这种小事儿都要去请示廖婷婷,那除了是无能,还能说明什么?

    邱斌心头哇凉哇凉的,眼神就像个深闺怨妇,他知道,这回是栽了,不可能再跑掉。

    员工纠纷、犯错这种事儿,身为人力资源总监的他,有着绝对的发言权,甚至在具体处置方案上,责无旁贷。

    当然,如果是普通员工,一个人力资源的主管跟身边的人商讨下就可以定夺方案了,到不了总监这个层面。

    问题是,现在他已经被骗来了,某人无耻玩的是先斩后奏,没给他脱身的机会。

    “要不……扣除尚敏的一些薪水吧……”纠结了老半天,邱斌老脸涨红的小声说道。

    那么严重的问题,他却以扣薪水这种小惩罚来敷衍,可以说,这一刻邱斌已经将自己最后的一块脸皮贴出来了,传出去,肯定要笑死人。

    闻言,站在那里其实心头非常忐忑的尚敏,暗暗松了一口气,钱嘛,除非是大数字,否则他根本不在乎,家里一个月给的零花,都比这份工作的待遇多好几倍!

    “抱歉丘总监,尚敏这些天迟到、早退接连不断,他一个月的薪水已经扣光了,按照集团规定,薪金处罚,不能高于一个月!”小助理川岛枫这时站出来,很严肃的说。

    目前新平台还没有**的人力资源负责人,员工考勤、福利这块,都是由她暂时负责。

    这话一出,杨迪、叶天峰、鲁芶三人脸上,都是露出了会心的笑意,这些天他们对尚敏的“小问题”,完全放纵,但没想到岛枫这妹纸如此尽职尽责,居然全部统计下来了。

    虽然此前没有找尚敏麻烦,但现在这个节骨眼,正好可以拿出来做文章。

    确实,集团有这个规定!

    扣薪水这种不痛不痒的处罚,现在对于这位公子哥已经不适用了!

    邱斌暗自吐血三升,很想一耳光朝尚敏抽过去,你丫的是不是非但往死里作?

    “按照规定,可以停薪留职观察三个月,如果没有明显的改观,就只能被解雇了……”邱斌板着脸说,这一回,他找不到忽悠说辞了,只能公事公办,让那家伙称心如意。

    “呵呵!丘总监明察秋毫,真是令人佩服。”杨迪暗暗得意一笑,旋即认真道:“但据我所知,停薪留职的员工,是要被暂时降职称的,尚敏目前是网络工程师,要降的话,就只能是见习工程师了,我说的没错吧,丘总监?”

    “没错!”邱斌咬牙道。

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