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第1533章 激励

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作品:超级神医女婿 | 作者:尼古拉斯赵四


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      “这三个月的时间里,我感受的最多的,就是家庭的温暖。www.biquge900.com

      “餐厅的所有管理者,对我们都是嘘寒问暖,总是问我们,在工作中,有没有不顺心的事情,如果有,那么,他们一定会像是家人一样的安慰我们,给我们一些食物,或者是组织我们大家一起出去玩,尽可能的调整我们的心情。”

      “并且,在公司的这段时间,公司的领导是真的非常贴心,能够准确的记住每一个人的生日,并且是很及时的,很温馨的为大家过生日,作为女员工,我更加的幸福,在每个月的生理期,我都有三天的假期,这三天,是无论我的身体有没有不适,都是必须要休息的。”

      “说这么多,其实归根结底就是一句话。我能够在清瑜药膳餐厅,清瑜集团这个大家庭里面工作,我觉得我是真的很幸福!” .??.

      “我感觉,我的工作做得还不是很好,一个刚刚入职三个月的员工,能力能有多好?可想而知,可是,我却被评为了一级优秀员工,我真的是受宠若惊。我觉得,这一份奖励,对我来说是沉甸甸的。接下来,我要更加的努力,来感谢公司,感谢许总经理对我的信任,谢谢大家。”

      这位女员工,年龄应该才二十出头,却说出了这样的一番话,引起了台下的掌声雷动。

      是的,她没有说错,在公司里面,大家对员工也确确实实是经常嘘寒问暖。

      因为,江小北和许冰冰的观点都是一样,那就是员工,就是我们的家人,既然他们信任我们,进入到了公司里面工作,那么,我们就必须得对他们负责。

      不仅仅是要体现在工资上,还要从生活中的点点滴滴来关心!

      很显然,江小北和许冰冰都做到了。

      而将心比心,员工们,也给了他们最好的回报。

      “刚刚这位女员工,说的非常的好。”江小北接过话筒,对着台下的员工们说道。“在公司里面,我们看似是上司和下属之间的关系,但是我认为,大家更应该是互相当做家人一般,让一个公司,充满了人情味,充满了家庭的温暖,那么,大家在一起工作,才是开心的,才是幸福的。接下来,公司还会做出更多的一些举措和措施,让大家在工作中,更加的幸福和开心。如果大家对于这方面,有什么好的提议,也可以提前出来,只要我们觉得合理,我们也会采纳并且实施。”

      台下,又是一阵阵的掌声!

      一级优秀员工下去了之后,按照正常流程,接下来,应该就是特级优秀员工颁奖了。

      “我们特级优秀员工的奖品,是一套房子,在这里,我要特别的说明一下,不管你是在哪个城市工作,就以我们目前为止,五针居,药膳餐厅,以及珠宝行,还有思璇集团的分公司,分店来说,你所在的城市,我们都已经买了房子了,所以,只要是你特级优秀员工,那么,我们就保证,你在你工作的城市里面,有房子奖励给你。”

      “但是,我没有办法保证,这

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      个房子,距离你工作的地点有多远,因为,这实在是没有办法安排,也没有办法去保证。希望大家多多包涵!”

      “并且,我们购买的房子,一买就是一整栋,这一栋楼,都是我们的,当然,今天,我们肯定是奖励不完的,不过,没有关系,剩余的房子,我们留着,等到下一次奖励的时候,奖励到谁,谁就可以直接搬进去住。”

      “好,接下来呢……”

      “就是宣布,这一次,特级……哈哈,请容许我先卖一个关子,特级优秀员工的名单,我暂时先不宣布了,我先宣布一下,我们优秀管理人员名单吧。”

      江小北哈哈大笑,故意卖了一个关子,疏导。“在公司之中,除了优秀员工之外,还有不少管理人员,也非常的优秀,在他们的管理之下,员工们之间才更加的和谐,公司也才更加的好。所以,我们在这一次年会,也对他们进行了评选,也对他们进行奖励!”

      “而管理人员的奖励是什么呢?同样的,是一套房子,同时,还有一辆车!”

      “管理人员的奖励,要稍微的多一点,这里并不是要区分什么,请大家理解,因为我们的管理人员,他们平时的工作量很大,有的时候需要跑很多的地方,所以,给他们奖励一辆车,是很正常的事情。同时,也是为了激励大家,在工作之余,也可以多学习管理知识,拥有对工作的上进心。”

      “好了,现在,我宣布一下优秀管理人员名单!”

      说着,江小北开始宣布。

      优秀管理人员,倒不是很多,总共也就是二十位。

      这些,在管理上,确确实实也付出了很多,首先,是在业绩上,其次,是在管理上,以及对公司做出了一些贡献上,大家是有目共睹的,所以,给予这样的奖励。

      当然,今天的所有奖励,其实都是一种激励。

      激励大家更加认真的对待工作,也激励大家在工作上,拥有上进心,敢闯敢拼。

      所以,才故意将每一个等级的奖励设置的不一样,有一定的区别。

      要不然的话,大家就会觉得无所谓,这样一来,员工们失去了激励,在工作上也就会失去激情,而一旦失去激情,就会导致对工作消极。

      要不然,为什么如今有很多大公司,大集团,会分散一些股份出去,给员工们持股呢?

      其实,也是为了激励。

      优秀管理人员的奖,颁发完毕了之后,接下来,就是颁发特级优秀员工奖了。

      “这一次,特级优秀员工奖,获奖人数是四十人!”

      “下面,我来宣布这四十个人的名字。”

      “他们,分别是:清瑜珠宝行的蝉联五个月的销售冠军,黄小曼!单月销量达到近六十万,并且本年度销量达到三百万的销售巨匠,周娟!努力培训员工销售能力,培养了近五位月销售达到四十万以上的金牌培训师,叶华!”
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