“我迷失在尋找奇跡的途中，倒下前望著灰暗的天空。
www.biquge001.com我的淚水像流星般墜落，慢慢消失無影蹤。
我迷失在尋找愛情的途中，倒在天涯海角的盡頭…”
一開口就是g潮副歌部分，而且還特娘是一段高音。讓榮意腦子里嗡嗡作響，這一瞬間就打破了對她的第一印象。
縱使他知曉柳小夏的音域頗高，擅長一些高音歌曲，但听說跟親耳听到是兩碼事。尤其是她這副並不高大的身體，怎麼就蘊含著那麼大的力量呢？
雖然說她唱這副歌時氣息有些不穩，但已經很厲害了。
一曲畢，榮意臉上露出了笑容，隨即也鼓起了掌︰“啪啪啪。”
“可以，實力果真不俗。”
其實像柳小夏這樣實力不俗的人有很多，在魔都音樂學院里面比她更優秀的也大有人在。但在娛樂圈里面想要火起來，真的看命。
哪怕專業院校出身又如何？那些畢業生能在老家找到一份音樂教師的工作就算不錯了。更多的人從事跟專業毫無關聯的工作，所謂的專業技能或許就是在ktv里面當一個麥霸，享受友人間的稱贊。
柳小夏之所以被榮意工作室選擇，她在高音方面的天賦是佔據極大的比重。
現如今年輕一代的女歌手，都是偏向于中低音音域的歌。
www.kmwx.net問題是那些人不會唱高音的歌嗎？未必。而是樂壇的詞曲作者真就青黃不接了，早已形成了套路化模式。
唱中低音的女歌手，比較容易得到合適定位的歌曲。
“謝謝老板的夸贊。”柳小夏緩了一口氣後，臉上露出喜色說道。
說到底這工作室是榮意的，同時那一張創下銷量紀錄的專輯，有許多歌的詞曲都是榮意一手包辦的。
說句不好听的，此時此刻榮意隨便寫一首歌都會有大量的人吹捧，更別提他精心打造的。
“嗯，你先找個地兒坐下歇一會。”榮意說完將目光望向章月︰“章月，你準備好了嗎？”
章月點點頭︰“我準備好了，演唱的是袁文靜的《化蝶》這首歌，同樣是清唱。”
“好，開始你的表演吧。”
而坐在榮意右邊的林雅蘭對著章月點點頭以示鼓勵。
“這是分手的第七天，我好似經歷了一個輪回。終于從眼淚中解脫，開始張開嘴巴擠出笑臉。
這是美麗的蝴蝶，必須要經過蛹的蛻變。
…
我破繭成蝶，才能展翅高飛…”
短短幾分鐘一晃而過，榮意也沉浸在這一首歌里面。
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相較于柳小夏那高音的震撼，他反倒是較為喜歡這娓娓道來般的故事。當然這只是他個人的想法，畢竟高音是一瞬間給予心靈的震撼，而這種抒情的情歌得慢慢品嘗。
不同的年齡段，會有不同的審美。
如果讓榮意選，他會選擇全都要。
“兩個人都很好，我會盡快給你們創作合適的歌曲，當做給你們出道的禮物。”
“謝謝老板。”不管是柳小夏還是章月，壓根就掩飾不住心中的喜悅。
原本能被榮意工作室選為簽約藝人就十分高興了，沒成想還能當mv女主角，蹭上那張《談情說愛》專輯的東風，讓她們在未正式出道前就火了起來。
因此還前往京城錄制了《快樂挑戰》，這在以前是想都不敢想的。
甚至乎在整個魔都音樂學院諸多畢業生里，能登上那個節目的人寥寥無幾。魔音在校大學生里面里面，除了她倆外，更是一個都沒。
當然這並不是說錄制了《快樂挑戰》就高人一等了，而是這種資源屬于娛樂圈無數人求而不得的。
再等一段時間，她們獲得目前娛樂圈最火的自家老板榮意的新歌作為出道，這起點就一只腳踩在了二線明星歌手的邊緣，是無數人羨慕不來的大機緣啊！
“你們想要感謝我，就得好好練，對得起我給你們的歌曲才行。正所謂師傅領進門，修行在個人。”
柳小夏二人並無驕傲自滿之心，異口同聲道︰“好的老板。”
…
隨後榮意三人離開此地，留柳小夏和章月練習。
到達李琳辦公室後，三個人開了一個小會。
李琳主持這次小會議︰“現階段咱們工作室就榮意和她們兩個女生是藝人，並且在短時間內都是如此。而她們的出現肯定會擠佔其他公司女歌手的位置，那麼就得防備其他公司的人下黑手。”
“而雅蘭你是她們兩個的經紀人，任何風吹草動都要注意。尤其是她們個人方面，不允許有任何潛在的負面黑料。”
林雅蘭聞言頷首道︰“我在接手之前，是調查過小夏她們二人在高中之前和大學里的事情的，基本上沒有任何負面黑料，反倒是頗受老師和同學們的喜歡。”
“另外我也特地交代了，她們在出道三年之內不允許談戀愛。三年之後想要談男朋友的話，必須得先報備一聲。”
不管是榮意還是李琳，都沒有問林雅蘭，那兩個小女生是否答應了的事情。
因為不用問就能夠確定。
在她們兩個在羽翼未豐之前，是無法跟工作室提條件的，更何況這種約束在娛樂圈是很常見的問題。
“在娛樂圈光是潔身自好還不夠，還得防止被人肆意抹黑。琳姨，除了許顏許總監答應加盟我們工作室之外，那公關團隊還沒定下來嗎？”
“價格還未談攏，他們想要更多的股權激勵，有點超過了他們的價值。”
李琳想將對方收入麾下，但不太願意在價格上妥協。
“他們在圈內的能力評估尚可，屬于比上不足比下有余的。畢竟更厲害的團隊要麼自己開公司了，要麼便是在大型娛樂公司里面就職。”
如果是自己培養的話，那就得花點兒時間了，起碼也得三年兩載才行。
榮意不想磨磨蹭蹭了，一錘定音道︰“那就別慣著對方的臭毛病，你覺得他們值什麼價就給什麼價，不干就走人。要麼換一種方式，先給少量的股權激勵，然後看他們的貢獻再進行議定分配。”
“我會考慮的。”
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