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一件事情解決了，一件事情出現了，事情總是以各種形式出現著，而且換湯不換藥，解決不了任何問題。
www.biquge001.com這個問題可真是一個難題啊。體制與機制，目標與方向，人材與利用，利益與調整，這些東西都是必須要從頭看一看的了，究竟是在那一個環節，是老問題帶來的老問題，還是新問題帶來的新問題，這些東西到了必須解決的時候了。
人就是來世界上解決事情來的，讓事情過得去，讓人們過得去，就是處理事情的原則。眼前，對于這些小問題的出現，一方面是必須要正視，第二個方面是必須重築籬笆。俺與何大嘴，李二猴，張狗旦，以及王國通共同討論過這些事情。並把這些小問題上升到了政治的高度去認識，那麼，俺們就感到責任與問題的重大了。
怎樣來治理整頓公司，使公司達到一個應有的標準，走向良性發展的渠道，使企業的各項制度能夠正常的貫切執行，以免制度成為擺設，或者是沒有任何的執行力，以防止更大的事情發生，這是擺在俺們面前的一個重大問題，這個問題如果解決不好，那麼，其它的問題將會接著而來。
經過討論，俺們以為，首先要從源頭上找到問題的所在，這些問題之所以存在，這些所在一是制度設計缺陷造成的沒有執行力，或者是制度沒有起到真正的作用，成為妨礙人們作業的牢籠，成為人治人的依據，這是根本不容許的。另一個方面則是因為人的本性所致的，人的本性是受約束的，如果沒有約束與引導，必然要向惡的方面發展。就說吃飯這件事情，吃飯就是吃好，就是達到營養平衡，而不是吃的過飽了，一來會浪費糧食，二來會形成不良習慣，吃出傳統的中國文化來，達到維持人體生命健康的要求，可是，這樣的結局根本就沒有達到，反而出現了一系列意想不到的情況發生，甚至造成不好的影響。三來影響企業正常秩序進行，還會造成企業效益流失。四是，方向問題，道德問題，素質問題都是需要正確引導的問題，吃飯吃好了，罵娘問題產生了，大家掙的錢多了，反而說破爛公司不好了，你說這個事情難不難，不讓他們吃，他們會哼哼，你讓他們吃，他們也會有牢騷，從中可以分解出許多問題來，這些問題就會影響到整個事業的進行。人們缺少了追求，可以想想，問題是多麼嚴重。
其次從過程中找到解決辦法，是那個環節出了問題，那個環節有了漏洞了，只有找到問題的所在，才能做到對癥下藥，也才能做到手到病除。
在這個問題上，我們開展了自我批評，結合大家的工作，結合對照檢查，個人把個人犯的問題找出來，俺首先在這個上面起到了帶頭作用。俺這個人好大喜功，喜歡馬屁，有一點成績就沾沾自喜，有一點問題就煩澡不安，老是想當然，老好好思想嚴重，考慮問題，思考問題習慣于簡單，對于提出的這些問題，俺也作了認真的剖釋，說是當初創業時候的那個艱苦樸素的精神沒有了，個人的享受思想比較嚴重，搞對象問題影響了公司的正常生活，而且，在對待舅舅這件事情上也做的不周到，認識問題，處理問題的能力非常有限，一到緊急關口就沒有辦法……
同志們對俺的問題也提出了批評，他們的批評更直接，也更不含糊，他們公然說什麼，雖然公司是你的，但是，公司是靠大家運轉的，公司不運轉，你就狗皮也不是，雖然你是經理，你尊重大家大家才尊重你，如果離開大家你是什麼狗皮經理？人抬人才能抬出好人來，事情靠大家做才能做出好事情來，公司是你的不假，但是，人生的價值是什麼，你離開了大家你又是什麼，想當初，你落難的時候，你那種局面，還有你在馬路邊上討吃要喝的時候，你是什麼光景，一個人有沒有本事不是自己說了算的，而是大家說了算的，為什麼李世民提出了水能載舟也能覆舟的理論，就是因為他善于觀察和思考得出來的，這幫家伙們，提出的這些問題真是氣死俺了。
俺的公司不是俺的，它是誰的，哈哈……
何大嘴也從自己的工作上批評了自己，她說道︰“她考慮工作也缺少仔細性，有些問題處理也欠火候，特別是在處理收購那個鋼鐵廠的時候，費了周折，浪費了一些金錢，給公司的發展帶來了一定的影響，而且，平時好炫耀自己的本事，雖然自己在錢財上沒有看重，但是，很注重自己的名譽，這一點尤其是應該清醒的。最後，大家也結合工作實際給她來了個批評與自我批評，針對問題不對人，針對事情的解決，而不是把誰打倒，或者是把人整死，解決問題的關鍵是從思想上，落實在行動上，而不是水過地皮濕，也不是走過場，讓大家看，玩一場游戲，這樣做的結果是，通過這樣的方式，來達到問題的提出與解決，使得公司的運轉走向正常的軌道。其它的同志也如此走了一遭。接下文。
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