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第四天，第五天，第六天，《蜀王》的銷售與第三天差不多，都在3萬套以上，第六天上午，出版社又要求加迎10萬套。
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第七天一早，寶島聯合報讀書版開始出現有關《蜀王》的評論，兩名看書比較快的青年評論家，率先發表了自己的觀點。什麼史無前例，什麼史上第一，總之是極盡譽美之辭。
自然，有評論的推動，當天銷售就突然了5萬套。
楊夏當然也關注自己的作品，畢意賣得好自己也分得多呢。但楊夏的關注，主要是在分析人們的心態，以及這個時代的閱讀習慣。
應該說，楊夏在寫作《蜀王》時，大量地借鑒了後世的一些暢銷書的寫作手法，作家的態度是端正的，是為讀者服務的；故事情節絕對引人入勝，而且還具有網絡小說那種特強的“代入感”，一會兒自己是立蜀王，一會兒自己是起後攻城的梟雄，一會兒自己是某個茶鋪的小二，總之，故事中的人物命運，隨時都牽動著讀者的神經。
楊夏因為《蜀王》的出版，在香城港痛並快樂著；而藍明仲以及他的幾個伙伴，在蜀都東門外的一處廠房里，也同樣痛並快樂著。
痛，是培訓之嚴厲，稍不注意犯個錯，就會被培訓師給罵得狗血淋頭，而且還有不準吃飯，繞著工廠圍牆跑多少圈的處罰；農村出來的人，也許並不怕打罵，但是。是人也有個自尊吧。而且，同時參加訓練的就有一些城里人，而城里來的這些青年，似乎就比他們做得好一些。
快樂，就是培訓的生活與可能的薪水了。雖然培訓很嚴格，但生活也開得非常好，每天中午都有葷菜，不是肉就是雞或鴨；每天早餐，每人固定一個煮雞蛋，然後是大白饅頭管夠。稀飯管夠。油拌大頭菜絲及泡菜管夠。半個月下來，藍明仲都覺得自己長肉了。
“小易，你今天是怎麼的，又被培訓師給罵了一頓？”小易叫易代渙。是藍明仲找來的幫手。這樣的幫手。藍明仲一共找了七個，連他在內，正好湊夠一飯桌。晚飯後。大家在宿舍里無事，藍明仲出聲問道。看起來，四十個人接受培訓，竟然是自己帶出來的這幾人最差，長久下去，這怎麼得了？
“藍哥，你不是說這工廠是那啥楊夏的，為啥連他的人影子都見不著呢？”易代渙沒有回答藍明仲的問話，而是反問道。
“我怎麼知道呢，但這工廠是他的，肯定假不了。”藍明仲雖然嘴上很明確，但內心里也著一些疑問。
“呵呵，藍明仲，你們可是在說楊夏楊董事長？”就在這時，一個身穿西裝，既能說官話，還能說粵語和英語的家伙進來了。
“馬部長，您來了，請坐。”藍明仲本來躺在床上的，見到部長到來，立即彈身而起。至于其他人，同樣乖乖地坐站了起來。馬部長，自我介紹馬祥琛，是漢唐投資的實業部長，據說，比漢唐食品的總裁趙和平的官還要大呢。
藍明仲等人眼中的“總裁”，也確實是總裁，但趙和平只是漢唐食品蜀都方面的負責人，而漢唐食品的總裁名叫彭鵬。
“我來蜀都前，楊董事長專門找了我，說南蜀有你們幾個公司員工，基本藍明仲先生還是董事長的朋友。剛才，你們是在想為啥董事長楊夏不來南蜀吧？這個，我代表董事長解釋一下，因為董事長的生意做得比較大，事情比較多，分身無術啊。譬如這漢唐食品吧，總公司在深港，只有公司成立那天，楊董事長去了現場剪彩，其余時間，楊董事長都不在那兒。而漢唐食品目前就有蜀都、昌城、江寧三個分公司。除此之外，楊董事長還在香城港、米國西雅圖、米國紐約等地都有生意，所以，他暫時是來不了蜀都的了，也因為如此，楊董事長請我向你們帶一句話︰努力培訓，只要過了培訓關，以後的路就好走了！”
馬祥琛來大陸視察幾家企業前，楊夏確實見過他，也說過藍明仲的事，並有請馬祥琛代為考察一番的意思。也因為如此，本來兩天前就要離開蜀都的馬祥琛，又在蜀都呆了兩天。
“謝謝，謝謝馬部長。”藍明仲立即表示感謝，這也是藍明仲腦子比較靈光的表現。
“楊董事長特別交待，你們對于培訓或公司有什麼疑問，可以問我，我可以帶為解答。”馬祥琛專門來與這幾個家伙聊天，當然不會幾句話就離開了。
“我們，沒啥問題。”藍明仲雖然心中有疑問，但又怎麼能宣之于口呢。
“不會吧，譬如，我觀察過你們的培訓，對于走正步，站軍姿似乎就沒多少興趣，是不是覺得既然是做生意，走正步和站軍姿就沒用啊？”
馬祥琛笑著問道。實際上，最初在公司討論到員工培訓時，楊夏就拿出了有關走正步、站軍姿等內容，但遭到了包括馬祥琛在內的高管們的反對。
面對眾人的反對，楊夏毫不退讓，想起後世遍布全球的企業文化現象，包括軍事化管理的企業，楊夏如果不來吃吃這螃蟹，又算得上哪門子重生者呢。
于是，楊夏為此整整與高管們辯論了一天，最終才說服了包括馬祥琛在內的眾多高管。
“哎，是啊，馬部長，你說我們每天走那正步有啥用啊？”藍明仲在思考馬祥琛說這話有何用意，而易代渙那家伙已經開始發言了。
“說真的啊，最初，董事長在公司說要對員工進行走正步、站軍姿的培訓時，我都是反對的；但最後，我同意了董事長的意見。走正步，站軍姿，最核心的是紀律、耐心、服從。一個企業，沒有嚴格的紀律，遲早要吃敗仗；而一個員工，沒點耐心，處處都是急性子，都想一錘子買賣，這是好員工？至于服從，則更是必然的規則了，上級讓你晚上10點送貨，你說天太晚了，明早送吧，這就叫不服從，這是要誤事的，所以，對于主管的工作安排，必須絕對服從，不能講價錢，更不能甩手不干！”
馬祥琛是香城港人，對于pla並不熟悉，否則，他肯定還會有“加強紀律性，革命無不勝”的道理。但是，馬祥琛沒有，藍明仲有啊，雖然藍明仲曾經被勞教過，但藍明仲對于一些政治口號也是非常熟悉的，很快，他就明白了公司這樣做的意義。
“我明白了，一個公司，或者一個軍隊，都有自己的規矩，新來的，不懂規矩，就得練，就得訓，只有訓練合格了，才算是一個正式的合作的兵。”
“藍明仲這個理解對啊，我們對員工進行培訓，也正是這一目的。”馬祥琛附和道。
實際上，除了每天培訓的內容外，工廠公司日常紀律條款也是非常多的，幾十條上千字，而且要求每個員工必須背下來。背不下來的人，或者一次結結巴巴的人，得重新來過。
“好，我希望你們明天在培訓中表現得更好一些。”馬祥琛拍了拍藍明仲的肩膀，便離開了幾人的宿舍。
“哎，藍老大，你看，這姓馬的來坐一會兒就走了，這什麼意思啊，專門來敲打我們的？”另一個工友毛朝華吊了句二話。
“哎，我說……”藍明仲也感覺到這確實是一個問題了，“從明天起，必須打起精神！或許，有人還抱著幻想，以為再怎麼說都是楊老板的鄰居老鄉，即便不合格，也不會開除吧？我要告訴大家的事，這種想法要不得。如果你不努力，真有可能做不成這份活。楊夏這人，我比較了解，雖然很好說話，但做事也是非常認真的，他說不行就不行，他此時不來蜀都看我們，就是要看看我們的表現呢。”
“可是，那訓練真的沒意思嘛。”毛朝華還懷著偷懶的想法。
“哼，毛朝華，你忘了培訓師講過的一句話了︰理解的要執行，不理解的也要執行！這樣吧，從明天起，如果還有人在培訓中，再磨洋工，不要楊夏來趕大家，我就把他給趕走了，這個惡人，我來當，你回赤泉的路費，我來出！”
“藍哥，你動真格的？”毛朝華小聲地問道。
“不記得培訓第一天總裁趙和平說過的話麼？他說，你們此前，有的是知青，有的是行業青年，有的是農民，甚至有的是混混，是因為你們有不同的生活環境；但是，你們加入了漢唐食品，那你們就是漢唐企業的員工，而漢唐企業的員工，既不同于農民，更不會同于普通的工人，它是由一群擁有理想追求，擁有紀律意識，擁有業務技能的一個戰斗集體。”
藍明仲說到這兒，嘎然而止。因為他突然發現，自己似乎很能說，而且，聲音還特別響亮。
“藍哥，我們听你的。”“藍哥，看我們的表現吧。”眾人，似乎也被藍明仲說的給打動了。是啊，如果再不努力，真的被叫回去了，難道還去當農民，每天掙價值2角錢的工分？(未完待續。。)
ps︰ 今天還是兩更。
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