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第十二章 覆滅—第十一節 呂氏敗亡(四)

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作品︰兩漢往事 | 作者︰閑雲漫關


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    在史料中,毫不客氣地把呂家人定性為壞蛋。www.biquge001.com事實上,這是不公正的。就如呂產,他就不算是個壞人。

    呂產這個人,不狠毒,不腹黑,還有一個最大的毛病——優柔寡斷。他的能力一般,之所以能混到相國的位置上,全靠姑母呂雉。

    應該說,呂雉是對他寄予厚望的。她希望呂產能挑起重擔,守護老呂家的安全。事實上,她也是這樣安排的。為了保險起見,還為他配了個助手——呂祿。

    呂祿這個人就更不能算是壞蛋,這個人智商一般,有點老實,還有個更大的毛病——膽小怕事。

    這兄弟倆,一連辦了幾件蹩腳事,把老呂家帶進了深淵。

    呂雉死後,呂家兄弟動過誅群臣的心思。可萬沒料到,這倆位仁兄湊在一起研究了半天,稀里糊涂、毫無結果。更大的問題是,倆人的保密工作做的很不好,讓朝廷中正在迷茫彷徨的一些人,毫不猶豫地投進了敵人的懷抱。搬起石頭砸自己的腳,這句話套用在這對兄弟身上,還是比較貼切的。

    要說倆人有這種想法並不過分,反而說明他倆的腦子還挺正常。原因其實很簡單,現在皇帝听他們的,軍隊听他們的,然而一些老臣不听他們的。而這些老臣們,恰恰就是自己一頭獨大的最大障礙。

    這個時候,“誅群臣”不失是一個不太保險的選擇。

    我們經常會听到一個詞︰斗狠。“誅群臣”就是斗狠。呂家兄弟的想法,就是對這個詞的升華。

    樹立幾個反面典型,拉出來溜溜街、游游行,搞倒搞臭。再搞幾天恐怖專政,一舉搬掉眼前的絆腳石。若如此,縱然有人起來造反,也不會給對方里應外合的機會,使自己太為被動。如果真的這麼搞了,對呂家來說肯定會留下後遺癥,但至少他們會鬧騰的更久一些。

    當然,我這個辦法過于陰毒,除過董卓、曹操那一類狠角色外,一般人是干不出來的。並且這是一把雙刃劍,要麼你弄死了別人,要麼被別人弄死。當然,如果采用這種辦法,至少需要具備四個方面的能力︰手腕老道、眼光獨特、心狠手辣,還得善于打仗。

    不幸的是,呂家兄弟不佔一項。如此看來,這個辦法不適合他們。

    如此一來,擺在他們面前的似乎是個死胡同,沒有了可選擇的余地。

    事實上也不盡然,因為還有一個辦法可以參考。當然,這個辦法更需要一些手腕。

    這個辦法就是“樹威”。

    這些年來,一直是呂雉站在前台表演,呂家人雖然身份比較高,但真正亮相的機會卻比較少,在群臣中的威信也很不夠。僅靠呂雉的余威來駕馭天下,遲早是死路一條。因此,就需要站出來開創屬于自己的天地。

    也許有人會問了,那又該如何“樹威”?

    實際上,這一點我也講不好,不過有個生活中的小經驗可供參考。

    搞過企業管理的人可能會有這種經歷。在企業中,如果有個人犯了個小錯,造成了一些影響,但還沒到極其惡劣的地步。這個時候,管理者就該有行動了。

    通常情況,會采取一個辦法——考核。罰款、通報等等手段,可以選擇性使用,也可以多措並舉。這種辦法叫限制性舉措,也就是限制某些行為的發生。應該說,“誅群臣”和“考核”兩個詞有異曲同工之妙。

    采用這個辦法似乎是合情合理的事,大家都在用,沒什麼出奇之處。但這個簡單的舉措會產生一些負面影響。

    首先,那位犯了錯的員工會抗議。不就是一個小錯誤嘛,何必大驚小怪。若踫到一些二球伙,說不定會抄起爛磚就蹲在你回家的路上,拍不死你。其次,那些沒犯錯的人會產生一種僥幸心理,幸虧犯錯的不是我。但僥幸過後,他會以同情者的姿態去那位被整的同事面前賣好,說什麼不講人情了,恐怖專政了等等一些東西。最終的結果是︰管理者被孤立了起來。

    對抗就這樣產生了。

    然而,作為管理者,事情不能不辦,問題不能不解決。

    另外一種辦法就相應而生——獎勵。也就是說,這個人犯了錯,但不處罰他,而去獎勵那些沒犯錯的員工。這種辦法叫鼓勵性舉措,也就是鼓勵某些行為的發生。

    大家可以試想,其他員工都獎勵了,而唯獨沒有你的份,這難道不是“考核”的變異版?答案當然是肯定的。

    然而,一個詞語的變化,卻會收到令人意想不到的效果。

    可以試想,你無緣無故得了個獎,心里會怎麼想?肯定覺得公司挺夠意思,甚至巴望著別人再犯錯。

    最終的結果是什麼呢?

    當然,無論結果如何,最起碼管理者沒被孤立。既把事情辦了,還得人人說好。

    應該說,“獎勵”這兩個字就是呂家兄弟應該采取的“樹威”辦法,而且是唯一行得通的辦法。這是我個人認為的。

    當然,對呂家兄弟而已,“獎勵”這兩個字需要動一些心思,搞一些手腕。

    我們不妨試圖探討一下。

    陳平,給你升官,別當什麼丞相了,直接干太傅,交出實權,別在朝廷上亂參和。你不喜歡錢嗎?多給你點,前提是別說話。敢胡來,對不起,第一個辦法依然管用。

    周勃,升官,太尉干了這麼多年,沒功勞也有苦勞,丞相那個位置你也可以待兩天。也許有人會疑惑,讓周勃干丞相不是給呂家自己過不去嗎?不過我可以告訴大家,這個人除了能帶兵、會打仗之外,其他方面沒多大本事。不讓他干太尉,就相當于連名義的軍權也交了出去。沒有了軍權,這個人就是個廢材。事實上,漢文帝就用這個辦法對付過他。

    夏侯嬰、灌嬰等等這些老將們,升官,前提是遠離軍權。

    對待所有人,兩個字——升官,職務不夠上封號。但對這些人中是應該區別對待的。呂家嫡系,去部隊里邊混;其他閑雜人等,去邊緣部門混。

    最終的結果是,大家都升了官,但呂家人完全掌軍權。

    當然,如此搞法,肯定有個別人會不願意,會蹦出來鬧一鬧。這個時候,就該用“考核”那兩個字了。樹立幾個壞榜樣,砍幾顆人頭,也不妨大局。

    應該說,我講的這個辦法听起來似乎很簡單,但操作起來並不容易,具體效果如何,我也不敢打包票,因為這種理論探討性的東西,並沒經過實際驗證。但我個人認為,這無疑是呂家人應該選擇的一個辦法。

    然而,呂家兄弟並沒有做出選擇。他們只在“誅群臣”三個字上動了一番心思後,就再也沒有下文,坐等局勢的發展。這無疑是危險的。

    決定他們命運的事情還是發生了。這個事情就是劉章寫給大哥劉襄的那封信。當劉襄傳檄天下、組團旅游之時,擺在呂家人面前的將是另外一道難題。

    但不幸的是,呂家兄弟依然填上了個錯誤的答案。

    在某種意義上說,陳平、周勃等人之所以能成功,是因為他們的對手太差勁。

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