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一提起林雲，情緒激動的人們頓時焉了。
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大家怎麼也想不通老實巴交的人怎麼會做出損害公司利益的事情？
輕亭適時的插了一句，“林雲這事到底怎麼回事？陳經理，林雲是你的部下，你對他的事情真的一無所知？”
財務部經理頓時急的臉紅脖子粗，一迭聲的叫屈，“我真的不知道，他平時很老實，沉默寡言，做事很細致，看上去挺可靠，誰都沒想到他是這種人。”
輕亭不置可否，深深的看了他一眼，“林雲自然會受到法律的制裁，但對公司造成的傷害，又該如何處理？”
眾人一愣，她是什麼意思？
老金眼楮一亮，心領神會的配合道，“應該中止所有的福利，扣押這個月的工資，並且將過去的那些福利都收回來。”
林雲在公司做了六年，算是老員工了，孩子的學費，家里老人的費用都由公司負責，一年也是一筆不小的開支。
所以大家更想不通，好不容易熬到今天，終于熬出頭了，為什麼還要做出這種自掘墳墓的事？
一听這話，所有人都不淡定了，“什麼？這怎麼可以？他就算做錯事情，但過去為公司賣命，辛辛苦苦做事，怎麼能因為一時之誤，就全部收回來呢？”
這事關系到所有人的切身利益，能不急嗎？
“大小姐，老林的孩子在讀高二，家里只有一個老母親，他是異，妻子另嫁，家里正是缺錢的時候，你就開開恩吧。”
大家紛紛為林雲求情，罪不及妻兒這種話都說出來了。
老金皺了皺眉頭，又是這樣，這是公司，不是慈善堂。
一味的寬厚，只會養大這些人的胃口，貪得無厭。
“大小姐，有功要賞，有錯要罰，賞罰分明，才是管理之道。”
財會部經理板著臉斥道，“這話怎麼能這麼說？法律還不外乎人情呢，我們公司是出了名的福利好，和睦的大家庭……”
雙方相持不下，各說各的理，最後只能向輕亭求助。
輕亭心中早就有所決定，“這樣吧，中止林雲的所有福利，工資也扣押放進員工福利基金中，但過去發下去的福利就算了，不用他家賠償了。”
這算是折中的方法，讓大家都松了口氣。
輕亭的話風一轉，淡淡的道，“不過，出了這種事，倒是提醒了我，我們公司福利是豐厚，回饋于員工是我的一點心意，但不能讓我的心意被人糟蹋了，通知下去，在福利手冊加上一條，如果有背叛公司的行為，所有的福利都會收回，並且要雙倍的賠償。”
她是想做好事，但不能被人當傻子看待。
恩賞分明，這話很有道理。
她要讓所有人知道，福利是她訂的，是她給的，但她不樂意時，也能收回去。
相信以後員工在做傷害公司利益之前，先要衡量一下得失，看值不值得背叛。
老金精神一震，總算是等到這句話了，“是。”
這樣一來，誰想背叛公司，就要惦量一下後果。
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