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範仲凜問這個也是正常，他以為夏宇肯定是那歌手的粉絲呢。
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夏宇想到後來看到的馮曦好的照片，尤其是不怎麼精致化妝後的模樣，直接說︰“還是算了，就用這首歌吧，模特另選一個！特點就青春靚麗，自然點的就成！”
又想到什麼轉向羅東交代︰“對了羅東，記得我們的k2也要預裝這首歌，電子版權的授權要拿下來。”
“好，夏總放心，我親自跑一趟！”
把羅東留在那般繼續討論廣告片的事，夏宇回來找劉明勝商量事情。
反正這時候馮曦好還遠沒有名氣，甚至還在幕後寫歌而已，歌曲的版權又在公司，他估計只要價位合適，甚至都不用太高，拿下來應該沒問題。
他要交代給劉明勝的是另外的事情，也算挺緊要——極星電子官方網站。
雖然才2004年，但基本上大牌的公司都已經建好了不錯的官網。
不過這些官網因為理念還比較一般，基本上都比較簡單，隨便花點錢套用個模板而已。魅族算是好的，這時候也只是開設了一個論壇，還沒顯示出威力。
夏宇想做的也很簡單，按照後市的流行隻果官網模式，以產品展示為主，輔以架構穩定的論壇，然後再通過輿論引導鼓勵大家到論壇來發帖聊天。
這東西真心不難，但夏宇自己沒工夫做，極星現在也沒這類人才，所以只能是外包。
不過他已經簡單設計好了網站策劃文檔，只是下面交給劉明勝去對接就行。
“老板，這個是你自己搞的？哎，我發現我真是啥都不會啊！”劉明勝拿著這份詳細的策劃，哭喪著臉抱怨。
夏宇忍住沒踹他︰“得了吧，也沒讓你啥都會！盯好業務管好人，比誰都強！”
劉明勝也就開開玩笑，拍拍馬屁，他現在心態早調整過來了，又問︰“就這個網站，預算也要30萬？”
“差不多，制作費給一半吧，找技術過關的。另外托管服務器和空間都直接上大點的，框架也要穩固些，省著以後修修改改得麻煩。”
“那我們還要招人維護管理嗎？小封應該做不來。”
這個小封是公司的網管，平時負責調試下網絡裝裝系統，這個做不來很正常。
“恩，你去跟李雪琴商量下，至少要兩個技術維護的，還有兩個負責論壇的內容運營吧，對了負責運營到時候跟我打招呼，我要看一眼。”
“好 ！”
官網的運營多少還要專業點，最好還有點長期混論壇的弟底子、懂點網絡輿論引導的技巧，這方面確實需要上心。
……
北極星k2的初步試制成功，並沒有之前k1那樣大張旗鼓的轟動。
公司發展上了軌道，大家事情都比較多，夏宇也只是喊上小叔和劉明勝，請整個研發部吃了一頓大餐而已。
接下來幾天是測試環節，上了新機器、有制定了新標準，完全不同于k1時候的基礎測試，這次要嚴格數倍以上。
抗衰抗震、防塵防靜電、元件老化、高低溫、電腦連接、音質檢測，一項項下來，讓整個研發部八個人和生產部門測試部是一個人忙了整整一星期。
等到這天晚上夏宇趕過來，看到最新經過檢測的白色k2樣機，心里已經是非常滿意了。
是楊春生來做匯報，他也有點按捺不住興奮勁頭，揚著聲音說︰“夏總，這是我們最新組裝的樣機，各項標準全部超水平完成，請你檢驗！”
現在他也管夏宇叫夏總了，叫多了也沒啥不習慣的。
既然是楊春生親自把關，夏宇當然是放心的，這尊大牛可不簡單的是在設計軟件方面給力，豐富的研發生產經驗更是貫穿整個生產流程的。
因為沒有變換模具，k2的外形還是和k1一致，是比較常見的圓角長方形。
一起過來的劉明勝給插上監听設備，夏宇自己直接開機並選取了那首《我在那一角落患過傷風》，清新自然的嗓音一出來，頓時感覺心里一陣清爽。
這就是好歌的作用，當然音質和音效也要過關，尤其是對比來看，有了srs音效的聲音听起來更加飽滿而有層次感，確實有提升。
“還是試試《加州旅館》吧，《傷風》這首歌有點太簡單了。”楊春生說。
夏宇點點頭，又輕輕一按下一曲，耳機里的音樂頓時變成了充滿異域情調前奏，然後是清脆的打擊樂和音調混雜，在虛擬3d音效下更顯得飽滿和真實。
“操控上體驗也提高不少啊，辛苦楊哥了！”
夏宇能感覺到，即使經過固件升級的k1，在這方面也比現在手上的樣機要差一點，這就是楊春生和烽火的作用了。
楊春生淡淡一笑︰“只能算是中檔標準吧，畢竟時間有點短，之前重點也沒在這邊。我爭取在下一代方案上做點突破。”
“好，其實我也有些想法，等這陣子忙完了咱們多探討下。”
他說的主要還是功能方向，畢竟未來幾年各家大公司的經典mp3他都有些印象，絕對可以在研發方向上定乾坤。
至于技術方面，因為之前在大學，以及英特爾和谷歌時間並不算太長，而且主要集中在智能自動化和高新材料等領域，所以現在在mp3的產品研發上他能直接幫忙的不多。
這也是他很看重宋小剛和楊春生等人的原因。
“好 ！”楊春生自然清楚他的眼光。
沒多會兒，試音也算完成了。
完美通過！
事實上之前的樣機檢測夏宇心里就有底了，這些天完成了工程和產品層面的檢驗，也是一個最後確認而已。
劉明勝這時插話道︰“那明天k2就可以進入量產了？”
之前李德也再次帶著渠道部門的業務員一家家渠道商拜訪，跑了一個星期，把各個元配件渠道重新篩理了一遍。
有不合格、不合適的全部換掉，選取優質的供應商，甚至靠著品牌和巨大出貨量，在價格和預付款比例上都佔了不少優勢。
畢竟極星電子也算小有名氣，可以做些供應鏈管理方面的布置了。
總之，目前除了夏宇希望在耳機方面再做一點定制化提升，需要宋小剛跟那邊溝通外，都算基本搞定。
看著眾人望過來的眼神，夏宇心里也是一陣激動︰“是！明天可以開始了！辛苦大家！”
……
10月14號，北極星k2悄無聲息得正式開始量產。
但市面上並沒有半點消息，並沒有像一些公關強大的公司那樣研發、生產、銷售等有點進展就大發軟文傳播。
夏宇的意思是盡量控制著消息，等月底舉辦一個新品發布會，也趁這個機會再次把零售渠道伙伴們聚到一塊，穩穩心思，做做動員。
就為這個，很多人還專門被羅東和鄭微單獨談話告知，主要是經常往外跑的市場部和渠道等人員。
生產方面，按照劉明勝的安排，設備更先進、效率也更高的極星新廠從這一天開始全力開始組裝生產k2，而已經有了兩萬多態庫存的k1，繼續由老廠負責。
新廠的60多名工人，按之前夏宇許下的承諾下，已經全部簽署了合同，轉為了保底合同工，工作熱情提高不少。
加上一段時間後新貼片機和各種設備也都用熟了，之前組裝k1的單日出貨已經達到了17000台。
因為對k2有很大野心，在組裝工藝和合格標準上夏宇又跟大家商討過重新提升了些。
這樣開工後也許單日出廠量應該會回落到1500台，但有20天能存貨3萬，也夠首批上架鋪貨了。
是的，市場部根據零售伙伴那邊的反饋信息和各個渠道得來的消息，做出了一組專業的上市時間效果曲線，給夏宇提供了三個日期作為正式上市時期。
夏宇簡單一看，直接選擇了11月4號。
相比8月4號發布的k1，剛好是三個月。
不過在極星內部，開工儀式還是要有的，也沒鋪張，就簡單在新車間里面布置了一下。
夏宇照例過來給大家打了打氣，現在他在工人中間的口碑相當不錯，除了待遇提升是明顯的，每個周末他癮上來了還會到一線上玩一會兒，那操作技術也能震撼不少人。
“有人跟我說，極星有個好傳統要保持下去，那就是——發獎金！大家覺得呢？”
下面一陣起哄，當然都是叫好的，夏宇看著干勁兒知十足的眾人，心里也是挺振奮，又說︰“行，我也喜歡發獎啊，k2的標準要高一些，畢竟定價也高嘛！這次不按銷售額了，就按售出總量吧，六萬台，我給設了100萬現金獎金池，能者多得！”
“好啊！”
“這次咱也要爭一爭！”
上次發獎新廠的人可沒趕上，現在他們是生產主力，一下群情高漲起來。畢竟極星電子發獎金，不是完全按照職位來的，本職工作做得好，一樣有奔頭。
關鍵是夏宇這個小老板，信譽還是杠杠的！
夏明德在旁邊跟夏宇小聲說︰“小宇，你在這個廠子聲望比我還高了哈！玩笑啦，對了，k2的總銷量，你心里有底沒？大概是個啥數？”
夏宇湊近夏明德︰“我給豐達那邊下的耳機訂單是第一批10萬，意向第二批20萬，後邊至少再有20萬以上吧！”
經過一陣子的良好合作，極星在豐達電子的受重視程度也提高了不少，順帶著當初那個還跑這邊談判的姜平都升職到副總監了。
這次再談合作，雙方就愉快多了，而且價格還降下來一些，基本同等配置現在只要45元。而且為了配合北極星k2的srs芯片，豐達這邊的耳機也做了一些適配調整，當然並不復雜。
“什麼？50萬台！這要是能拼出來，極星也就真成大公司了。”夏明德一臉感慨。
這邊忙完，夏宇還要趕回學校，蕭文靜把他拉到一邊問︰“老板，有個事得跟你說下，高文龍那邊好像有動作！”
“哦，他想干什麼？”
夏宇想起這個人，眼角還隱隱作痛呢。
ps︰再次感謝灰熔點ゅ o、相憶相忘、zzhak三位老朋友的打賞支持。碼上周五了，終于有時間存稿了！小灰同學你執事和舵主加更我都記著哪~還有書友群歡迎你，以及更多朋友！群號︰117349882！
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