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肥妞靠在椅子上，輕微的晃著身子露出一副比較滿意的神情說希望你好好干，團結同志，以誠待人，誠信做事。
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不過你提出要去銷售部這個不太可能。因為我們廠的銷售部不是任何人隨意就可以進的，必須在生產車間里干出一定成績後才能被調往銷售部，這是我們廠多年立下的規矩。也是任何人不可違背的。
艾和平“哦”了一聲，顯示出一點失落，心想這個肥妞真夠苛刻，你怎麼就混到面試官的職位？就這樣一個破廠長去銷售部還要如此羅嗦？
他悄悄發牢騷的時候，肝火差點在胸膛里爆開。不過他很快就鎮定下來，表面上沒有顯示出一點不悅。
而且盡可能帶著愉快而無所謂的口吻對肥妞說，“沒關系的，我也願意先在生產線干一段時間，等熟悉一些基本技能後再說吧，凡是有競爭的地方才能鍛煉出優秀的品格。”
這時，肥妞不知為何忽然從椅子上站了起來，艾和平倒有點吃驚，原來她站起來和猜測中的身高完全兩樣。居然是個矮矮的胖墩兒，身子嚴重比例失調，屁股比雙腿所佔面積還大。
驚嘆中，他在想，就她這般模樣估計玩具廠誰也不敢把她當做可笑的矮子來取笑，因為她是個領導，而不是一般人。
這樣的領導，如果她的外表很不起眼，那麼她就是一個很內秀的人，不然她靠什麼魅力來做領導？
就在艾和平心里快速亂想的一刻間，肥妞給他端過來熱熱的一杯開水。他馬上客氣的說了一聲謝謝。
說實話，艾和平完全沒有想到肥妞對他的印象這樣好，不僅順利的通過了她的面試，還主動給他倒了杯水。
心想原來肥妞陰郁傲慢的神態中還夾雜一些熱情成分，也是她身上的可愛之處。不過這些僅僅是肥妞的一個側面。
他認為肥妞大多歲的精明，還是表現在對利益的爭取上。要麼她怎麼會坐上領導的職位？這樣大的一個企業，可不是一般人隨便能駕馭了的。
就見肥妞打開一扇櫃子，取出一套作業服遞到他的手里，說這是你工作時穿的衣服，你明天就可以上班了。
他頓時被她的爽快勁兒感動了，興致勃勃的接過作業服，最初心里那些起伏的情緒猶如崎嶇不平的山脈也全讓快樂佔有了。
他細心地翻看了下工作服的型號，和自己的身高正好相當，然後安心的、滿意的、無所顧忌的朝肥妞笑了一下。
總的來說，他覺得自己這次面試就像一位獲獎的選手，是幸運的。幾乎沒費多少周折就進入了玩具廠。
回到住處，他猶如樹上的喜鵲在屋里蹦蹦跳，還吊嗓子唱了兩聲。飯店里吃得包子，喝得烏龍茶，感覺未來萬里無雲，到處一片生機。
也可以說，最近一段時間再沒有像今天這樣使他慶幸了。
第二天，他正式成玩具廠的一名員工，開始在轟鳴的機器聲中，用消耗自己體力的方式來換取技能與金錢。
頭一天上班肯定會遇到很多新鮮事。他把肥妞當成了廠子的總經理，不料她根本不是經理，而是經理的老婆。
真正的經理他剛剛見到了，是一個長著微黑皮膚，很神氣、很清高的家伙兒，名叫姜夠本。
艾和平和經理握手都覺得別扭，他握著他的手，眼楮卻看著別人。
說實話，他很不喜歡這種不坦誠的性格，但沒辦法。既然來到人家的手下做事，什麼樣的情況都得想法克服。
之後一段時間，他很想找機會跟經理交流一下，把自己想從事銷售的心理對他好好說說。
可是這種機會很難得，因為姜夠本不愛說話，他是在強化他領導的神聖、嚴肅、特殊、高傲的牛b尊嚴，形成一種唯我獨尊的思想觀念，目的也是讓員工們在他的面前永遠的奴才下去，服服帖帖的受他的領導。
在這樣的情況下，他想接近他的確是件很不容易的事情。可是他又不想放棄和他接觸，因為進銷售部工作才是他的真正目的。
于是無形中使他有了壓力、有了想法，同時也產生一種很矛盾的心理。
接著，艾和平開始在生產線上工作了，他非常的留意機器的產地，廠家的名稱，以及生產玩具的程序。這些東西學起來其實很簡單，兩天基本就搞定。
然後他又開始思忖了，就眼前來說，真正目的還是想進銷售部工作，只有做銷售才能結識到客戶，做生意銷路是第一，生產多少也是為銷售成績來調控，沒有銷路的企業就等于死亡。
所以他干著活，時刻都在想著那個黑臉經理姜夠本，盼望著有一天他發恩讓他快速離開車間，去銷售部任職。
因為那才是他目前真正的心事和想要解決的問題。可是一等就是一個月過去了，仍然沒有一點消息。
說實話，他此時已經在流水線上干膩了，就是做夢都徘徊在調入銷售部工作時那種激動的、充滿熱情與快樂的美好中。
但不知為什麼這種美好的期盼總是遲遲沒有結果，他渴望的雙眼緊緊的注視著人生軌跡中一點亮光，那個閃亮的部位就是他智慧將要飛翔的出口。
接著，他開始尋思明明入廠前有文規定在車間干好了是可以輕松進入銷售部工作的，按理說我已經有資格進入銷售部，為何還不落實？
莫非領導要失信？莫非他當初說話許諾時那種溫文的舉止，原來是在掩蓋他內心的可恥嗎？
我不能不這樣反問自己，也許我真的遇到了卑鄙的小人，要我嘗受被命運玩弄的滋味。唉，如果我擺脫不了這樣困境，調理不了情感與理智的和諧，那我將是不幸的。
其實，為進銷售科這事，艾和平主動找姜夠本談過一次，他說現在銷售部不缺人，過一段時間再說吧。
他具有天性洞察別人的人品能力，尤其是姜夠本在說話態度上，無意流露出敷衍和不誠實的表情使他的心里著實的沒底，同時也使他對這位經理產生了很大的不信任，心里都在譏諷他。
甚至不只一次自語道，“這個人非常的不靠譜。”
最後艾和平不得不承認姜夠本的傲慢狂妄，還有他不夠純潔、具備小人一樣的心理。即便是這樣，他還是想從他說過的那句話“過段時間再說”這幾個字里找希望。
于是他又耐心的等了一個月，這一個月真是度日如年，幾乎每一天都在期盼著好消息的到來。
不料希望有多大失望就有多大，空空的什麼也沒有盼到。
慢慢的他在一聲聲哀嘆中清醒過來，他早預感到姜夠本做事不誠實，這次正好得到了充分的驗證。不過，他還是不死心，那種執著的性格促使著他想抱著最後的希望，再去找姜夠本商談一下。
不管成不成，他總想當面听到經理的一個最後答復。
第二天，他終于鼓起勇氣闖進了姜夠本的辦公室，因為他對艾和平不夠重視，所以對他的出現也沒有表現出多麼快慰的喜悅心情。
反而對他這種經常不斷的糾纏感到很是不快，冷漠的猶如被醫生宣判患了絕癥，微黑的臉上浮著一層惆悵與火氣。
然後冰冷的說︰“銷售部已經安排了人，現在不需要人，我看你以後還是徹底取消去銷售部的念頭吧？車間里不是也挺好，為何非要去銷售部？”
姜夠本的一句話，頓時就把艾和平與他的距離拉開千里之遠。
他當時就懵了，就像在失落中又不幸中了別人的槍，雪上加霜的感覺；還有點像被人玩弄的木偶，兩眼在驚訝與失望中睜得溜圓，在表現他的無奈。
也有點像傷了自尊似的，那一刻鐘之前抱著一線希望要享受快樂，結果在此時也全部消失了。
他絕望般的站立在那里，真想用鋒利的嘴巴當場奚落姜夠本一頓，但關鍵的時候，他的舌頭總是發僵，腦袋總是卡殼，就連比較沉重有分量的一個詞匯都找不出來。
姜夠本冷漠的神態延續了很長時間，他害怕他有情緒，說出極其不愉快的話對他進行頂撞，更害怕他發瘋了危害他的安全。所以故意用極端冷漠的話語提前將他鎮住。
他的苦悶全部表現在臉上，覺得自己很委屈，心里酸澀而憤怒。說實話，他的工作干得確實很優秀，完全有資格進銷售部，可是姜夠本就是不重用他，這使他內心感到極為不公、極為不平衡。
艾和平並沒有像常人一樣，在生氣的時候張牙舞爪的去極力表現自己的憤怒，他還是有一定的修養完全能克制住自己的情緒爆發。
一番深思之後，他心里暗暗的自語道我必須做出明智的選擇，必須離開這里，在這種鳥人手下干活永遠也不可能進入銷售科。
事實上，姜夠本在用人方面的確存在很多不足，他根本不懂與員工互動，也根本不懂的如何選拔人才，更不知人才對企業的重要性。竟然將企業定的條規和具體落實相脫節，失去領導的信譽，玷污領導的形象。
再說，一個領導不遵守自己的諾言很快就會讓下屬產生一種不信任感，得不到下屬信任的領導，又怎麼能帶領自己的團隊做出成績？
另外姜夠本還有個特點是太自以為是、唯我獨尊、傲慢狂妄，不懂利用下屬的優點或征求下屬的意見。
這樣很容易造成下屬情緒波動，使企業根基無法牢固，進而還可能會導致出現人才流失現象，最後影響到整個企業的大局。
常言道︰寧可用一個有缺點的能人，不用一個沒有缺點平庸的“完人”。因此作為一名領導，切不可打擊下屬的積極性，也不可忽視他們的價值。
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