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閱凡問道，艾琳，那你的意思，我們該怎麼辦才好啊？
駱艾琳本就是個善解人意的奇女子，第一次見到閱凡，也就是那次在咖啡廳和閱凡相遇，駱艾琳就從第一眼上開始觀察閱凡了，只是那時候駱艾琳的這份心思，就連駱艾琳自己也說不清楚，當再次和閱凡接觸後，她是真的發現自己被眼前的這個男人給把心俘獲走了，從小到大自己從沒對任何男人動過心，可是這個男從看到他的第一眼的時候，他的影子就進入了自己心里和腦海里，從認識眼前的這男人到和他耳鬢廝磨的守在一起，已近兩年過去了，閱凡在自己眼里的樣子還是那麼的清新脫俗，那麼的讓自己無時無刻的心動，這是一個有著多麼大魔力的男人，他每做任何一件事，思路都是那麼的明晰，任何一件事情在他面前，都逃不出他的算計，而他又是那麼的大度，從不計較小的得失，總是能放眼在大的方向上，他現在問自己該怎麼辦，無疑她是再考自己。
www.biquge001.com嘻嘻一笑心里道，我先把這個皮球踢給你，探探你的想法。
閱凡、漫芝姐，我還沒有什麼好的想法，我想先听你倆人的想法，在你們的見解中啟發一下自己，這集團必然是你們一手建立起來的，所有的員工也都是你們招來的，我對他們的背景還不了解，想必能坐在重要崗位的人，也都是你們深思熟後安排的，說著一雙智慧的大眼楮看著閱凡和漫芝。
漫芝是什麼人，還能看不出艾琳的心思和想法。也是笑著道，艾琳你就別賣關子了，你少在姐姐面前耍心眼，有什麼好的想法你就說出來吧。我保證你的建議一旦被采納，我就獎勵你一個驚喜。艾琳笑著問道，那漫芝姐你準備獎勵我什麼驚喜啊？漫芝呵呵笑道，驚喜嗎，哪能現在就告述你啊，你還是先說說你的想法。說好了有驚喜給你，說不好什麼都沒有，還有可能給你一個懲罰的驚喜。艾琳嘻嘻笑道，漫芝姐，不會吧，你在我心里那可是最偉大的形象了，我的這點小打小鬧的想法，可是不一定能入了你的法眼的。不過呢，既然姐姐你這麼說了。那我就在姐姐面前賣個乖吧。
閱凡笑著拍拍艾琳的肩膀，艾琳你就快說吧，你漫芝姐都計劃把她的總經理位置讓賢給你了，你還在這兒耍貧嘴，快說說你的想法，不然小心我就地正法了你，哈哈。
艾琳一笑道，那好吧。我就在你們倆的威逼利誘下，說說我的想法。
其實。我的想法很簡單，取消現在基層的管理上的正副職，只設一個正職，徹底改變相互依賴和推諉的弊端，加大獎罰力度，組建一個監察部門。對各部門進行定期和不定期的檢查，明確確定監察部門的職責，每天向集團匯報發現的問題，同時如果因監察失職者，對他們的處罰只有一個辦法那就是辭退。
閱凡打斷艾琳的話問道。艾琳你這麼做會不會有雞蛋里挑骨頭的嫌疑啊？
艾琳呵呵笑道，閱凡你問的對，我就是要他們相互間雞蛋里挑骨頭，把哪怕是很小的問題都能及時的暴露出來，此招一用馬上就會引起互相監督的效果，什麼叫剛柔並濟，相生相克，這就是了，呵呵。
漫芝笑著問道，艾琳，你這招好是好，我是擔心會不會出現攜私報復的行為出現？
艾琳道，這是很有可能的，不過也不要緊啊，我們對任何事的處理都是要講求證據的啊，如果發現有攜私報復的行為出現，就給以重罰。輕者扣發工資的百分之三十，停發全年獎金，重者開除辭退。這也是大道至簡的道理了，閱凡、漫芝姐你們覺得如何？
閱凡很是贊賞艾琳的提法，開心的笑著又問道，艾琳，那麼在這些負責監查的人員的聘用上你覺得我們該有個什麼標準嗎？
艾琳笑著道，當然有標準了，說著從辦公桌上拿起一份文件，遞給漫芝，漫芝姐你和閱凡哥先看看這個，這是昨晚寫下的用人方案，咱們再研究一下把它健全起來。
艾琳的用人方案里著重提到了一個被用人的年齡問題和八個不用，一是沒有結婚的不用，二是年齡不夠三十歲的不用，三是伶牙俐齒的不用，四是不懂業務的不用，五是有不li ng習慣的不用，六是五官不正的不用，七是家不在本市的不用，八是和集團里有裙帶關系的不用。
閱凡笑著問道，艾琳，你這八個標準一搬出來，我看能用的人可就不多了？
艾琳笑著說道，我們這是在選拔干部，而且還是那種能對事一絲不苟的干部，當然要雞蛋里挑骨頭了，人挑好了挑對了，他們就會蛋孵**下蛋，為我們發掘出一些優秀的管理干部來的，如果不這麼嚴謹的去選拔，良莠不齊的是一個人就用，怕是將來出現的問題會更多，所以能否用對人，這一步很關鍵。
至于我為什麼要提出選拔三十歲以上而又結婚的人，我是這麼考慮的，一般人三十歲以後都是成熟型的了，他們最大的希望就是能有一份穩定的工作，能夠保障一個家庭的穩定，他們也不再是早三暮四的年齡了，他們能準確的把握得與失這個界限。還有就是，凡是伶牙俐齒的人都有一個共同的特點，喜歡彰顯自己，這樣的人不論他其它方面再好再優秀，也是一個不成熟的表現，喜歡彰顯自己的人往往會壞了大事。再有就是，不懂業務的人，他是發現不了問題所在的，因為他不懂業務，他就無法分析問題，確定問題的所在和問題的利害關系。有不li ng習慣的人，說白了就是人品有問題，這種人是絕對不能用的。
五官不正的人，其心術也好不到哪里去。閱凡哥，有一本書你一定看過，這本書就是。黃帝靈樞經，我記得在七十二章的通天一章里，就描述了人的五行和人的五種性格的區別，細細體驗，對我們在用人上很是有幫助的。家不在本市的人，往往做事無所顧忌。與急之時易走極端，這種人當然也是不能用。在集團內部有裙帶關系，做事不利于保密，容易生起事端，這種人也不能用。閱凡哥、漫芝姐，我的這些想法可能有所偏激，但是我們從長遠來看，就不得不考慮這些了。
漫芝道，艾琳。你的這些想法和提出的用人標準確實很好，可是我們怎麼樣才能按照你定的標準找到我們要用的人呢？
艾琳道，漫芝姐，不是有一句話叫，欲速則不達嗎，我們可以多花點時間在上面，我就不相信我們這大的一個集團公司，找不出這麼十幾個這樣的人來。
閱凡道。漫芝，我看艾琳的這個提議很好。雖然選人比較難了點，但這也是解決存在弊端的一個好方法，我看就按艾琳說的做吧，你覺得怎麼樣漫芝？
漫芝道，既然你們倆人都覺得行，那我也沒意見。就按艾琳的辦法去做吧。
接下來就是如何改制的問題了，按照艾琳的提議，就是先提出一個競選正職的標準來，進行競聘上崗，競聘者拿出一份書面的應聘計劃書來。把自己的管理思路和要達到的目標寫清楚，然後民主決定競聘者人選的確定，成立監查部的人選就先在競聘落選的人當中選取，選不準的就回到車間崗位去工作，如果人員選取不足就在所有員工中選取。
最後閱凡對漫芝道，漫芝，我看這次你就協助艾琳進行這項工作吧，也正好借著這次機會，把艾琳推上你的這個總經理的寶座，從此你也就可以省心很多了不是嗎。你負責聯系一下郭明軒和朱子岩叫他倆也參與評選，還有梅梅和思佳，別看梅梅一向嘻嘻呵呵的，看起人來還是很有眼光的，思佳就更不用說，在理論上思佳那可是很有一套的呢。
這時艾琳笑著問道，漫芝姐，你剛才說的，我的辦法要是可行，你會給我獎勵，現在可以說了吧，什麼獎勵啊？漫芝呵呵笑著說道，我的獎勵就是，把閱凡著個大活人賜給你，你想怎麼享受，就怎麼享受，我保證他會乖乖的听你的話的。
艾琳笑著看著閱凡，柔情萬種的問道，閱凡哥，漫芝姐說的都是真的嗎？你真的會讓我好好享受嗎？
閱凡大義凌然的道，艾琳你提出了好的建議，你的建議又被采納了，我理因給你點獎勵才是，可是給你什麼獎勵呢，我還沒有想出來，這樣吧，你說你想要什麼獎勵，只要是我能做的到辦得到得到的，我絕對毫不吝嗇的給你就是了。艾琳道，閱凡哥你說的都是真的嗎？我真的很感動的啊，這樣吧小妹我也不會讓閱凡哥你為難什麼，讓我想想好嗎？這時正好看到海英進來，笑著附在閱凡耳朵上小聲的說道，我要求的獎勵就是，晚上回去、、、、用你的嘴為我做工，嘻嘻呵呵。
海英來到跟前笑著問道，你們這是在說什麼呢？神神秘秘的樣子。艾琳道當然是怕你知道的秘密了。海英摟著艾琳的香肩，呵呵，艾琳姐，你怎麼變得陌生了，在我面前也神秘兮兮的了。
閱凡正要說話被艾琳突然伸手捂住自己嘴巴，笑著說道，閱凡此事能做不能說知道嗎？海英道，不說就不說吧，我也有個喜訊要告訴你們，可是我現在也不想說了。艾琳道，海英你就別裝了，有什麼喜訊你就說出來吧，小心憋在肚里，一會你肚子疼。
海英呵呵笑道，你能憋得住我就能憋得住，你不怕肚子疼，我也不怕肚子疼了。
漫芝道，那你們倆就都憋著吧，我可是要上街去了，閱凡問道，漫芝你上街去干什麼去？漫芝道，秘密不能告訴你們，呵呵笑著走出了辦公室。
三個人坐下來，閱凡把手里艾琳起草的文件遞給海英，海英看看艾琳起草的這個集團改革方案，說說你的看法。
海英仔細的看完，說道，不錯，就是感覺這里面的條件有點太苛刻了，怕是這樣的標準能找出來的人很少啊。
閱凡道，不去找那知道不好找啊，海英，你看看再補充一下，然後下發下去，咱們力爭在下個星期，就開始這項工作，秋季馬上就快到了，咱們一年里最忙的時候就要開始了，希望能盡快把這個改革方案盡快落實下去。（未完待續。。。）
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