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《》不負此生不負此心 第1350章 《16個青春》

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作品︰俗人回檔 | 作者︰庚不讓


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    ♂!

    4月3日上午,滬市徐家。www.biquge001.com

    望眼欲穿的徐康遠和李秀珍終于等來了徐尚秀的電話。

    徐尚秀其實很想早點給家里電話,哪料邊學道24小時形影不離,讓她沒空間跟家里匯報第一次見“準公婆”的經過和感覺。

    吃完早飯,陪了徐尚秀一會兒,邊學道9點半左右出門去公司。

    不是他不想在家多陪陪初次登門的徐尚秀,實在是最近兩個月在公司待的時間太少,積壓了太多工作需要處理。

    來日方長!

    江山美人,魚和熊掌,在邊學道心里從來算不上問題,他做事只有一個原則——做當下最該做的事!

    邊學道出門後,徐尚秀陪邊媽研究了一會兒花藝,見邊媽一臉睡眠不足的疲態,就勸邊媽上樓休息。

    “準兒媳”初次登門,邊媽不想失禮,堅持作陪。

    然而年齡不饒人,昨晚睡的太晚,打破了作息規律,陪徐尚秀看邊學道的成長影集看到11點,邊媽邊爸倦意上涌,午飯都沒吃,提前上樓午睡。

    徐尚秀這才有機會往家里打電話。

    徐家客廳。

    拿著電話問了幾句,听到徐尚秀的回答後,李秀珍喜上眉梢。

    看見李秀珍的樣子,坐在一旁沙發上的徐康遠、徐婉、李正陽三人同時長出一口氣,特別是李正陽,喜形于色地說︰“看這樣子,成了、邊學道跟程浩之間的所有罅隙只是程浩的一個提議,出于避免自己失去開心網的私心,程浩毅然決定“變道”。

    沒辦法,世上沒有不自私的人。

    即便開心網並入有道集團更有前途,可那樣一個開心網姓邊,被邊學道“不喜”的程浩在有道基本再難出頭。

    開心網好不容易大火了,然後姓邊了,這跟為人作嫁有什麼區別嗎?

    沒有!

    而且……

    在程浩看來,有道集團有其勢已成的智為微博,有方興未艾的kki,手持雙劍的有道對開心網的興趣未必濃厚。

    換言之,嫡系部隊驍勇善戰,開心網就算並入有道,也未必能獲得資源傾斜,完全可以說前途未卜。

    再進一步想,絕大多數行業都是能量守恆,此消彼長。

    網民們的時間和精力都用來偷菜了,發微博刷微博的時間必然減少,所以要說開心網對智為微博沒有沖擊鬼都不信。

    所以,一旦邊學道發現開心網有了脫離之心,他會怎麼做?以有道的技術實力,復制一款偷菜游戲需要多久?

    一天?

    三天?

    到那時開心網怎麼應對?

    有能力全面對抗嗎?

    心里思忖著各種可能,程浩越發坐不住了。

    【寧願你等開門,不能讓門等你!】

    看著辦公桌對面牆上求書法大家寫的個人座右銘,程浩默默拉開辦公桌抽屜,找出一個名片盒,把里面的名片全倒在辦公桌上,然後一張一張翻找。

    ……

    ……

    凱晨世貿中心,有道集團燕京分公司會議室。

    邊學道領著一眾高管繼續研究第三季度集團的工作部署。

    會議上,大家就支付渠道如何建立系統的消費信用展開談論。

    這個議題讓參會者分為兩個陣營。

    一個陣營認為“信用”是支付數據的核心,是最有價值的金融大數據。

    一個陣營覺得移動支付的核心是用戶體驗,即使用的便捷性和安全性,特別是依賴社交軟件鋪開的支付體系,跟純金融性支付體系存在本質性的區別。

    討論來討論去,漸漸出現第三種觀點——信用等級稍後推出,先上線月度消費賬單圖表功能,即每月初自動生成用戶帳號的月度消費項目分布圖,讓用戶對一個月的消費數據和錢款往來一目了然。

    另一個議題是強化“智為手機助手”的“開發者孵化器”屬性。

    這個議題的核心是——開放、鼓勵、挖掘、活力。

    所謂開放,是以開放服務的姿態,讓一些受資源和渠道限制的中小開發者有活路。

    所謂鼓勵,是提升中小開發者的分發數據和變現能力,鼓勵開發者提供更多元化的高品質中小應用產品。

    所謂挖掘,是選取有潛力有價值的開發團隊進行培養,強化有道和智為科技的技術團隊實力。

    所謂活力,是做大手機應用這個蛋糕,既滿足“智為手機助手”終端用戶的需求,又促進創業成功率,還能實現應用生態系統的良性循環,一舉三得。

    這個議題最初是王一男提出來的,他的本意是強化鞏固“智為手機助手”的市場優勢。

    同一個提議,落到邊學道眼里,生出了不同的想法。

    邊學道本人十分支持王一男的這個“開發者孵化計劃”。

    支持的理由,是已經取得個人成功的邊學道胸懷愈發開闊,他開始希望自己能幫助不認識但有才華的年輕人,支持這些年輕人追尋夢想,放大他們成功的機會,助力他們發揮天賦實現個人的綻放。

    世界上每個人都有自己獨特的天賦,可是卻只有少數人取得成功,究其原因,要麼是走錯了路,要麼是揮霍了天賦,要麼是缺少伯樂和機遇。

    不是每個人都能綻放,“作弊者”邊學道希望自己的到來能讓更多人獲得綻放的機會,希望自己能讓更多人感受到生命的靈動和精彩,這算是“作弊者”邊學道對這個厚愛他的世界的回饋,也算是他對“恩人”的變相補償。

    “筷子兄弟”組合的肖揚和王泰興就收到了來自邊學道的補償,盡管他們自己並不知情。

    前後歷時半年多,投資1800萬,智為視頻主導的《16個青春》系列微電影全部殺青並完成後期制作,上線在即。

    16位新銳導演,16部以“青春和奮斗”為主題的短片電影,除了肖揚和王泰興的《老男孩》制作成本是200萬,其余15部每部成本100萬,另有100萬專用宣傳經費。

    這些錢說多不多,說少也不少。

    要知道網上絕大多數微電影的制作成本都在5萬到50萬之間,至于宣傳經費,那是根本沒有,全靠運氣和上線後的口碑。

    而在智為視頻,100萬宣傳經費指的是外部宣傳推廣經費,在智為視頻自己的網站上,以及智為微博和智為科技旗下的安全衛士、瀏覽器、導航頁等客戶端上,全都對《16個青春》系列微電影進行了“友情推廣”。

    內部資源本來也不是說給就給的,要知道那些推薦位全是可以賣廣告換成真金白銀的。

    之所以內部推廣力度如此大,全因《16個青春》系列微電影有老板邊學道的“批示”。

    在媒體單位,無論報社、電視台還是網站,如果一則新聞報道得到上級領導的批示,那麼這則新聞基本就鎖定了年度新聞獎。

    至于獎項大小,被市-委-書-記或市-長批示,那就是市級新聞獎一等獎。被省-委-書-記或省-長批示,那就是省級新聞獎一等獎,以此類推……

    在有道集團,老板邊學道批示的文件,基本會在高管層進行通報。

    本來批示是不通報的,是集團總辦耐不住各部門領導的關注和詢問,後來就變為通報。

    各部門領導關注和詢問也是正常的,所謂“干活不由東累死也無功”,在有道集團,邊學道就是最高意志,如果不能領會和理解邊學道的想法,不知道他在關注什麼,往輕了說是失職,往重了說有掉隊的危險。

    所以,邊學道批示的傳真發出去沒多久,集團管理層基本都知道了一件“稀奇事”——智為視頻跟老板申請1000萬經費,老板給批了1800萬!

    這應該算是太陽從西邊出來了吧?!

    老板又批示又加錢,這種項目不開綠燈還等什麼?

    于是……

    《16個青春》系列微電影的前期宣傳雖然算不上鋪天蓋地,也稱得上漫山遍野。

    各種渠道的宣傳把社會期待值吊得高高的,只等4月9號上線開播。

    下午16時,邊學道提前離開公司回家。

    車里,放著一台筆記本電腦,電腦里存有《16個青春》系列微電影的全部樣片,邊學道帶電腦回家,準備晚上跟徐尚秀一起先睹為快。

    ……

    ……

    (ps︰感謝起點盟主【jacky33】的打賞支持,謝謝。)

    (本章完)
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