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第1387章 李野竟然是猪队友（难受，请假一更）
李野以“暂代”的名义占据一个副总经理的名头之后，西南重汽的那些人看李野就鼻子不是鼻子眼睛不是眼睛，今天开会之前，还三三两两的对着李野窃窃私语。
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但是当李野同意贷款盖楼，甚至把十八层改成二十八层之后，这些人却突然间对李野改变了态度。
年龄最大的副总翁克明笑道：“还是年轻人有魄力啊！二十八层的大楼，不但看着气派，也能让人感受到咱们新集团的新气象”
而唯一的一名女副总从金红，看着李野也是满脸的赏识：“早就听说李野同志是新一代的大学生，眼光独到闯劲儿十足，我还有些不信，今日一见，真是让我们这些老家伙惭愧”
“”
众人你一言我一语的，都把李野夸到天上去了，但是观察力敏锐的李野，还是从这些人的眼睛里看到了别的东西。
这个李野，特么的不是送上门的傻子吗？
虽然现在那句经典的“不怕神一样的对手，就怕猪一样队友”还没有问世，但是在场的这些人都是在职场拼杀了几十年的人精，当然知道对面阵营里面出现一个二货是多么美妙的事情。
这就跟打游戏似的，双方激战正酣，你的队友就倒了，你要去救人，那你大概率也会倒，你要不救，那个倒在地上的队友还不断的高呼“救救我，救救我”，你说你该怎么办？
现在翁克明和从金红看待李野，就觉得十拿九稳，李野又那么年轻，蹿升的又太快，以后但凡设置点圈套，李野还不自己乖乖钻进来吗？
一次两次三次，攻其必救，最终彻底把轻汽公司这边打的溃不成军，完全掌握集团公司的话语权，好像也不是什么难事。
尚宾等大家说完，转头对着马兆先笑吟吟的说道：“李野同志说的有道理哈，咱们不应该太保守，
这两年京城的高楼越来越多，十八层现在看着不低，过几年说不定就嫌它矮了呢”
马兆先能说什么呢？
李野都挑头同意了，自己这边总不能自己人反对自己人吧？
“这件事有些复杂，我们要多方面考虑，这样吧！咱们先把具体情况做个调研，拿出一个明确预算数额，然后再向上面申请，毕竟这不是一件小事”
“”
无奈的马兆先只能用拖字诀结束了会议，会议结束之后，他单独把李野拉到一边。
“李野，你刚才怎么支持了尚宾的意啊？那可是二十八层的大楼，就算是贷款，那也是京南集团来还，刮不着他尚宾一毛钱，
你看看西南重汽那个样子，他还得起码？那些人精摆明了是想把这个责任压在你的头上，而且说句不好听的”
马兆先压低了嗓音说道：“万一咱们过两年又要分家，那么一大笔贷款，可是你经手的呀”
李野笑了笑道：“那就压到我头上呗！那是一栋大楼，他尚宾还能把大楼亏损没了？到时候要是咱们单位不想还贷款，那大不了我还，然后大楼归我呗！”
“让你还贷款？那不成坑人了吗？你这”
马兆先急的差点跳脚，然后又觉得哪里不对。
他皱着眉头想了想，才抬起头看着李野：“你是觉得这栋大楼亏不了？”
那肯定亏不了啊！柳联想宁愿顶着风险，也要把批给计算机所的地皮拿来搞房地产，赔钱他干吗？
李野笑着说道：“这我不能百分百的肯定，但是从经济学方面分析，应该是亏不了的。”
“你要这么说，我心里倒是有底了”
马兆先这才恍然明白了过来。
想想也是，这些年李野做出的决定，哪一次亏钱了？不都是大赚特赚？
一分厂从无到有，几年的时间就超过了那些老牌大厂的规模，总不能是李野走了一连串的“狗屎运”吧？
人家李野虽然年轻，但自己也必须要承认人家的能力不是？
于是马兆先说道：“那咱们就先这么定了，不过我得找人摸摸尚宾的底，别在背后搞什么幺蛾子，动迁这种活儿里面的水可深着呢！”
“那肯定得好好把把关，”
李野点点头，又说道：“不过盖楼也不是一天半天的事，咱们接下来准备在哪里办公？总不能谁也不去谁家，各办各的吧？”
马兆先道：“上面正在协调呢！尚宾那些人干别的不行，在这些繁文缛节上倒是头头是道，让他来咱们轻汽公司办公，就跟让他过来当小媳妇儿似的，咱们还能欺负他不成”
“呵~”
李野也忍不住的笑了。
旧社会的小媳妇儿吃婆婆的气，但现在可是新社会了，小媳妇儿都讲究一个倒反天罡呢！
。。。。。。。。。。。。
几天之后，上面最终给出了协调结果，干脆从别处协调了一栋半新不旧的办公楼，给京南集团充作办公地点，以确保在新年之前举行挂牌仪式。
既然地方选定了，那就要考虑搬家的事情了，办公用品好搬，难搬的是人。
上面只是确定了马兆先、李野、尚宾等人在集团内的职位，下面的虾兵蟹将可没确定呢！
李野大小也是个副总经理了，下面肯定得有几个好使唤的人啊！助理你得有一个吧？文员秘书你得配齐吧？
特别是助理一职，必须得安排一个有能力，又可信的人，以后跟尚宾那些人共处的日子可长着呢！必须得有个得力帮手才行。
可李野想来想去，把手底下的人都想了个变，也只有周子晴一个人合适。
毕竟这些年他主要抓技术、抓销售，一手培养起来的嫡系要么是吴炎、老解那种理工男，要么就是王思宇、聂瑞良那种年轻的销售人员，无论从级别、年龄还是经验方面来说，都够不上格。
“唉，人才梯队的建设，忽视不得啊！”
李野只好去找周子晴，问问她手下的年轻人能不能接下她的工作，如果接不下来，可能还要从总厂那边调一个经验丰富的管理人员过来。
毕竟这几年李野这边一直“年轻化”，技术销售也就罢了，可像人事科这种科室，要求就要苛刻的多。
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