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121、外賣戰略

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作品︰讀檔2013 | 作者︰大西瓜真甜


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    掛了電話,許馨雨姍姍來遲。www.399xs.com

    剛出浴的美人,肌膚吹彈可破,在昏暗的燈光下,又增添了一份朦朧美。

    “洗澡了?”

    關煌很自然地牽著女友的手,親昵問道。

    “嗯”,許馨雨溫柔地點頭,只覺點一股強烈的男性氣息撲面而來,既甜蜜又緊張。

    關煌接過貓耳朵水杯,咕咕喝了起來,不涼不熱,好甜滋潤。

    “擦擦嘴角”,許馨雨遞過來一個紙巾。

    關煌看著嬌俏可人的女友,心里猛的升起一股沖動,伸手將美人攬在懷中。

    許馨雨被嚇了一跳,想要掙扎,發現男人沒有進一步的動作,也就安靜下來。

    關煌忍住親吻的欲望,感受著浮凸的曲線,心里突然有一種怦怦跳的感覺

    暗罵自己不爭氣,怎麼說也是見過大世面的人,小小誘惑算得了什麼。

    不過,許馨雨身材是真的好,大長腿就不用說了,沒想到……

    兩人在操場上溫存了一會,就各自回宿舍了。

    第二天一大早,關煌來到超人外賣。

    隨著火神逐漸步入正軌,他要把主要精力轉移到超人這邊。

    一百萬資金的注入,為“超人”帶來了蓬勃生機。

    根據安排,五十萬用到技術改造升級,五十萬用來擴張市場。

    “關關,今天怎麼過來了?”

    胡麗麗驚訝看著他。

    關煌笑著說,“過來看看,投了這麼多錢,不能完全當撒手掌櫃。”

    胡麗麗只想翻白眼︰“好嘛,總算記起來了,你可把我害慘了,被你忽悠到這里,我連星期天都沒休息過,一個月沒有逛過街了。”

    關煌有點尷尬,本來說好讓胡麗麗只記賬,沒想到公司發展太快,每天的收支流水,就讓他忙的頭暈腦脹。

    “哈哈,別擔心,以後會好很多,誰能想到超人發展這麼快,我已經和馬俊說好了,先招幾個全職員工,為你分擔壓力。”

    胡麗麗︰“少來,越招人越忙。”

    “哈哈,你先忙我去找馬俊。”

    說完就溜,留下胡麗麗一個人氣的直跺腳。

    “兄弟,過來了。”

    “沒打擾你吧。”

    “沒”,馬俊笑著回答,心里卻嘆息一聲。

    他對關煌的目的心知肚明,卻也不好說什麼。

    之前小打小鬧,十來萬的小生意,不過是一個奶茶店、小餐館的規模,可以盡管放手。

    現在資產膨脹到一兩百萬,對于任何人都不是小數,更不要說對方前後投入快七十萬的現金。

    在這種情況下,關煌插手超人外賣,他無法拒絕,也沒有理由拒絕。

    從股份上說,關煌是大股東,是投資人。

    從管理上說,超人外賣還是草台班子,雖然是以他為骨干成立的公司,但是時間太短,威信還未完全建立。

    關煌笑著說,“那以後就麻煩你了。”

    馬俊︰“麻煩什麼,我先把弟兄們叫過來你認識一下。”

    關煌︰“不用不用。”

    搞得這麼正式,大張旗鼓,很容易引起對立情緒。

    再說了,總共就那四個骨干,誰還不認識誰啊。

    馬俊沉吟一下,試探道︰“兄弟,你目前的工作,有什麼建議沒?”

    關煌︰“建議談不上,咱倆研究一下。”

    馬俊︰“好。”

    關煌︰“公司成立一段時間了,也走上正軌了,從內部管理上,咱們也正式起來。”

    “比如說?”

    “咱們現在是按照學校劃分的區域?”

    “差不多是這樣。”

    關煌︰“那公司內部設立區域經理,比如海城學院負責人可以成為1部經理,海城理工1部經理,以此類推。”

    馬俊啞然失笑︰“沒那個必要吧。”

    還以為關煌能提出什麼高見,原來也就這水平了,嚇他一跳。

    創業初期,一切都是混亂,最忌諱正規的行政管理,什麼1部經理、2部經理……

    浪費時間,又沒什麼作用。

    有問題一塊商討。

    眾人的智慧是無窮的。

    關煌笑笑︰“我們公司太小,沒有必要設置太多部門,但這並不是說,什麼部門都不用,除了財務部門之外,按照區劃設置,既可以鍛煉隊伍,又能增加凝聚力。”

    “嗯?”

    關煌︰“現在才三個學校,搞大鍋飯可以,以後擴張到十個學校、一百個學校,不能還是大鍋飯,提前做準備,提前鍛煉隊伍。”

    馬俊一想,這倒也是。

    關煌︰“還有,公司正處于初創階段,薪資待遇上肯定是不足的,能自我調解的員工畢竟是少數,大部分人都需要一點激勵,沒有錢,靠什麼?”

    馬俊脫口而出“官帽子”。

    關煌點點頭︰“對了,最起碼可以滿足一些虛榮心,同學朋友問你在超人做什麼,你回答部門經理好一點,還是一般員工好一點?”

    馬俊點頭︰“我明白了。”

    這就是錢不夠,理想來湊。

    年輕人不管能力看低,雄心壯志都不缺的,用一個沒太多用的“官帽”,能夠激發出團隊的競爭精神。

    馬俊心里暗暗慚愧,本來以為自己做的夠好了,沒想到有這麼多需要改進的地方。

    “還有沒有?”

    關煌笑笑︰“管理上就不說了,服務上有一點,我覺得可以改進一下。”

    “什麼?”

    “公司缺少一個宣傳標語。”

    “宣傳標語?”

    關煌︰“對,少一句口號,就像“三精口服液,藍瓶的”、“just do it”、“農夫山泉有點甜”,我們必須有一個符號,讓大家看到這個符號,就會不自覺地想起我們。”

    “符號?”

    “可以是一句話,一個圖案,一個聲音,只要方便記憶,容易傳播就行。”

    馬俊點頭,“你說的有道理,不過我們該怎麼做?”

    關煌︰“現在自然是找一句順口溜最為方便快捷,畢竟好的符號設計需要巨大的精力投入,我們現在還沒那個資本。”

    馬俊︰“好的,我讓大家好好想一想,給咱們的超人外賣想一句朗朗上口的宣傳語。”

    關煌笑著說︰“我有一句現成,你看看怎麼樣?”

    “哦?”

    “超人外賣,送啥都快。”

    馬俊念叨兩遍,突然一拍大腿,“秒啊。”
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