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等飯菜都吃得差不多的時候，老楊給了老大一個顏色，朱順維才放下筷子，看向甦鳴那邊，神色認真地道︰
“老ど，是這樣的，昨天顧著玩，很多話沒有說清楚。今天約你出來，或者說這次把你約到京城來，就是想讓你幫忙的。”
後者點點頭，也放下筷子，用餐巾抹了一下嘴，笑道︰
“一千萬夠不夠？不夠的話，五千萬呢？”
包廂里的眾人都目瞪口呆，啥情況？
褚夢欣是最意外的，听這話，難道甦鳴的這些室友是想找他借錢創業嗎？
而朱順維幾人則是特別無語，他們有表現的這麼明顯嗎？這就被猜出來了？
良久，老大才表情無奈地道︰
“老ど，你怎麼知道我們要錢的？”
甦鳴聳聳肩，“你們都寫在臉上了，我還能猜不出來嗎？說說吧，你們想做什麼項目？是投資還是借錢？具體多少錢？
不過丑話先說在前面，如果涉及金額千萬以上的，我是不可能借錢給你們的。
親兄弟還明算賬呢，所以，千萬資金以上，就只能投資的形式了。
而投資項目的話，我會讓我名下的歡樂資本進行項目預估的，他們會對你們的項目做一個調研報告。
所以，老大，你得想清楚了再說哦。”
朱順維、程立和楊世杰三人面面相覷，這老ど還真是不同了呀。
人說士別三日當刮目相待，還真沒說錯呢。
昨天大家都是吃吃喝喝，倒是沒看出來甦鳴有多少變化。
但現在談及正事，甦鳴的腦子轉得可真快把事情都提前說清楚了。
而褚夢欣更是屏住呼吸，認真听了起來。
雖然她是傻乎乎的傻白甜，但不代表她真的傻到連事情輕重都分不清了。
很快，朱順維就簡述了起來他們今天的目的。
簡單來說，這事乃是老大牽頭，程立和楊世杰兩人一起參與，想要玩一個大項目。
短視頻！
近幾年，隨著智能手機的普及，短視頻漸漸受到很多人的追捧。
在飛信群、微博等社交軟件上，小視頻也越來越多，尤其是一些動態圖，頗受歡迎。
喜歡研究這些小玩意的朱順維就發現了這樣一個情況，就跟程立聊起過，後者也特意關注過，覺得應該有搞頭。
但是，最為致命的是錢，因為做短視頻投資，數據中心是吞金巨獸，沒有錢根本做不起來。
另外一個制約發展的就是內容和雲計算等人才，也同樣需要龐大的資金去支撐才有可能發展得起來。
跟楊世杰頭腦風暴過，朱順維和程立兩人決定就跟甦鳴談一談，看看有沒有搞頭。
畢竟創業最難的並不是創意，而是錢和人才。
楊世杰在這方面可是最有發言權的人了，他之前創業的時候，拿到的那點天使投資，小打小鬧都夠不著。
小黃車要不是有甦鳴兩輪融資的資金支持，現在恐怕都被摩拜給甩開一條街了，更別說有現在的風光無限了。
听完他們的想法，甦鳴就低頭沉吟，在仔細思考著。
朱順維幾人都屏氣凝神，不敢亂動，生怕打擾到甦鳴。
就算是沒心沒肺的褚夢欣也緊張得不行，俏臉繃得緊緊的，感覺比自己高考的時候還要緊張。
其實甦鳴是在看系統任務，因為這次系統任務居然有說明了。
任務︰選擇投資朱順維、楊世杰和程立三人的短視頻項目，獎勵一架波音787豪華私人飛機；選擇不投資的話，獎勵京城棕櫚灣房子一套
說明︰短視頻項目是未來發展趨勢之一，是粉碎當前互聯網巨頭格局的一個突破點。龐大服務器組成的數據中心將是短視頻的吞金巨獸，優秀內容制作、精準內容投放、雲計算智能、數據庫等將會是短視頻的制勝法寶....
一個任務說明，就已經很明確地告訴了甦鳴應該做什麼選擇，這才是他最為詫異的一點。
這是系統升級之後的第一個任務，並且也涉及到了創業投資這一塊，可是這個任務說明難道是升級之後自帶的功能嗎？
如果是這樣，豈不是說，以後有任務的時候，他都可以直接參考任務說明來進行選擇咯？
可惜它沒辦法全都選，只有二選一，好煩啊！
得了便宜還賣乖，說的就是甦鳴，矯情！
手指在餐桌上敲了敲，眾人的目光都看向他，只听他說道︰
“老大、老楊、老三，你們說的這個項目，我想了一下，目前最難搞並不是你們剛才說的數據中心，而是內容、雲計算智能和數據中心....
首先要清楚一點，這個世界上不缺有錢人，國內的幾大互聯網巨頭虎視眈眈，天天收購這家公司那家公司的。
所以，一旦公司拒絕這些巨頭入場，人家隨便山寨一個短視頻出來，那麼我們怎麼跟人家競爭呢？
這些巨頭們，有錢有實力，還特別霸道，所以怎麼彎道超速呢？
其次就是要明白，內容制作的重要性。
做互聯網企業的，首先得有流量，然後才能有用戶，對不對？那麼短視頻就必須得內容制勝，沒有新奇、好看的內容，短時間內的火爆是不可能長久的。
所以流量不要緊，用優秀的內容牢牢鎖定用戶，才是最要緊的。
最後，運營，其實也就是一家公司的大腦，得有一個強大、有實力的團隊，擰成一股繩的力量，一起往前沖。
只有這樣，才能做強做大，沖出重重圍堵攔截，否則的話，就像現在的小黃車，馬上就要被人給追上了，岌岌可危。”
一番話下來，直接讓在場所有人都徹底失聲了。
尤其是楊世杰，表情更加驚駭，想問甦鳴又不敢問，因為小黃車的情況明明還挺好的呀，為什麼後者好像有點看衰呢？
朱順維和程立兩人耷拉著腦袋，神情沮喪到了極點，內心完全是崩潰的。
因為他們還是把創業想得太簡單了，他們以為有了甦鳴的資金支持，就一定能成功。
可是後者這當頭棒喝，立馬讓他們瞬間清醒過來了。
內容制作什麼的，他們不懂，運營團隊更是不知道如何找人以及找什麼人才，更別說以後了。
