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“當然了，我知道尚董這個提議會為公司的運營增加一筆更大的成本支出，可是話說回來，就連我本人都很希望這一天早日能夠實現，我很期待，也很幸運能夠在寶菲集團工作！”
如果說剛才的‘幼兒園福利’僅僅只是針對一小部分特定人群的話，那麼張崢剛才所說的這個針對所有職工的‘第一家屬’的福利將是一個公司內部全面性普及的福利，以至于過來參加新聞發布會的媒體人都有人在想，干脆辭職進寶菲集團上班算了，它會要我們嗎？
很多人都買過商業保險，也知道每年商業險動輒兩三千起步的保費，竟然還有公司願意給員工和員工‘第一家屬’購買商業險的？
這家公司得‘傻到’什麼程度！
孟興文也不知道這個事，她瞪大了眼楮看著高台上的張崢，在思索這件事的真假？
不過依照她對老板的了解，那位好像真能干得出這事來。
“還有要提問的嗎？”張崢無視了下邊竊竊私語的情況，繼續問道。
他說︰“如果沒有提問的了，那麼今天的新聞發布會到此結束。”
怎麼可能沒有提問的，他剛說完，直接有一位小姑娘站起來了，臉上帶著一絲絲忐忑和期待，連舉手發言的動作都省略了，她問︰“我是一名自媒體人，請問張總，針對您剛才所提到的員工子弟幼兒園這個事，我想請問如果不是寶菲集團內的職工，而是幼兒園周邊居住的人，可以把自己的孩子送到幼兒園里上學嗎？”
“呵呵”
張崢善意的笑了，不止是他笑了，現場很多人都笑了，這是個顯而易見的問題，張崢直接說道︰“不可能，我們的幼兒園只是針對集團公司內部員工的一種福利，是因為他們的父母在為我們集團做著自己的貢獻，這是我們集團對他們的回饋，僅此而已！”
說的簡單明了，其他人就沒了任何念想，可同樣的，今天借著這媒體人的嘴把這個事給傳出去之後，寶菲集團對內、還是對外的收獲都將是務必巨大的。
別小看了這兩項福利，寶菲集團本身的員工待遇在周邊來說，本身就已經很好了，五險一金，工資相對同行業內的公司也是一線水準。
現在又加了這麼兩項福利，那對人員的保留和人才的吸引都是無比巨大的。
高台下的媒體記者群體中有人此刻在深思，這都是寶菲集團處心積慮算計好的嗎？
借他們的嘴把這些‘好處’給散播出去，連廣告費都省了，而且他們是媒體，是記者，是報社，是電視台，是媒體行業內的各種渠道，是天然屬性上就讓老百姓更信任的一個特殊信息渠道，同時也涵蓋了市面上所有的信息渠道了。
新聞發布會還在繼續，接下來的時間里，陸續有人站起來發問，張崢都一一作答，同樣也跟著宣傳了一波博城的‘人才金律’新政，直到這個時候，這些媒體人才知道這座城市竟然也為了吸引人才下了血本了。
九點十五開場的這一次新聞發布會，原本預計三十分鐘到一個小時，最後愣是開到了十一點鐘，很神奇的一件事情，越是往後的時間里，竟然沒有人再去關注尚富海在胡潤富豪榜第三名的這件事了。
這些媒體的朋友們大多都開始去‘深入了解’寶菲集團這家公司，想著從它身上挖掘出更多的寶藏來。
十一點鐘，再沒有媒體的人去主動發問，張崢前前後後足足說了盡兩個小時的話，說的嘴里都口干舌燥了，他最後說道︰“時間剛剛好，各位，咱們一起去銀泰城吧，我們尚董親自吩咐的，銀泰城寶菲自助餐廳總店今天中午休業，只為諸位遠道而來的朋友開放。”
這個待遇真叫人心里歡喜！
且不說這些人心里帶著點感激，想著回去後怎麼去寫這邊稿子，後期怎麼潤色，怎麼把寶菲集團給寫的更突出一點……
孟興文叫住了也往外走的張崢，她一臉嚴肅的看著張崢︰“張總，我想問一句，你剛才說的關于‘商業保險’的福利是真事？”
張崢朝她笑了笑，說道︰“那還能有假，這是尚董上次和我談話的時候，親口說的。”
說到這里，他深吸一口氣，表情更嚴肅了︰“孟總，你想想這麼大的事情，牽扯到方方面面，又豈是我一個剛來的副總能夠隨意決定的？”
“張總，抱歉，剛才是我多問了。”孟興文突然這般說。
張崢根本不在意的擺了擺手，笑著說道︰“這算什麼，說到底這還是你們人力資源部的工作範疇，其實本就應該和孟總溝通一下的。”
“張總太謙虛了，咱們也走吧，吃完了飯，下午我陪張總去一趟市政府那邊。”孟興文提了一下。
這是張崢早上拜托她的事情。
去銀泰城的路上，張崢還是和孟興文一輛車，孟興文有些疑惑︰“張總，這麼大的事情，按說前兩天的集團會議上，老板應該提出來，大家商議一下。”
“那你覺得當時提出來的話，有幾個人會同意？”張崢問他。
孟興文當時就被噎住了，這看起來是條很好的福利，可其帶來的成本是非常高的，想她本人都會考慮這個問題，更不要說安曉輝他們幾個各個子公司的帶頭人了。
無端端增加了公司的運營成本，他們雖然是職業經理人，可也不會什麼都答應。
“老板這是先斬後奏，所以讓你在新聞發布會上通報出來，到時候消息已經放出去了，就算是有心反對，也無濟于事了？”孟興文皺眉，說道。
張崢抿嘴搖頭︰“孟總想得太復雜了，尚董在寶菲集團真要做什麼事情，還會顧忌誰不答應嗎？”
確實如此！
路上，張崢當著孟興文的面給尚富海打了個電話，說了一下新聞發布會上的事情，重點說了新聞發布會上公布出去的‘兩項福利’。
這是給寶菲集團謀福利，也是‘搶人’，同樣是‘留人’。
寶菲集團發展還是太快了，哪怕有一項一項的福利跟上去了，可在人才培養上還是有種後繼乏力的感覺，在核算運營能夠承受的範圍內再增加一兩項福利，吸引人才的長期可持續發展，利用博城的‘人才金律’政策吸引高學歷人才，雙管齊下，尚富海還就不信，這樣還解決不了集團‘缺人’的問題。
至于沒和安曉輝他們提前商量這件事情，沒有必要！
這是集團自上而下的政策，而不是局限于某一家子公司的政策，他們是一方諸侯，可自己才是這個王國的王！
寶菲自助餐廳的菜品雖然不是頂級的，可今天給予這些媒體朋友的待遇卻是頂級的，讓他們真切的感受到了自己被寶菲集團重視了。
這種莫名的榮譽感是哪怕在藍海大酒店吃一頓盛宴都帶不來的。
下午的時候，網上、各大新聞媒體平台上關于‘寶菲集團的新政’，關于‘博城的人才新政’，關于尚富海本人的一些新聞資料就一股腦的給放出來了。
看到這些新聞的時候，吃瓜網友們本來沒有在意的，尋思著里邊有沒有尚探花的花邊新聞，看個熱鬧也好。
可當某一部分人看到了寶菲集團的‘最新政策’的時候，直接愣住了，同樣的，一些還沒畢業的大學生群體在看到了博城的‘人才金律’的相關補助政策的時候，也都愣住了。
這算什麼？
書中自有黃金屋的現實版？
對這些本科生，研究生，甚至博士生來說，博城的‘人才金律’真的有吸引力，這玩意對頂級人才的吸引力不算大，可也不是人人都是頂級的天才，還是有一些高不成低不就的，但又具備一定水準的人。
他們忽然覺得，去博城發展也不錯！
這特麼求學十幾年二十多年，拿著那一紙文憑過去，也算是見到回頭錢了？
另外一個群體則真的被寶菲集團的員工福利政策給吸引了。
不是人人都可以無視金錢，無視待遇的。
幼兒園三年四五萬的開支節省，商業保險的隱形保護更被大多數的打工人所看重。
以至于當天下午，就有很多求職者給在寶菲集團上班的朋友打了電話，去確認是不是真的有這兩項福利政策。
幼兒園那個事已經是集團上下人盡皆知的事情，他們也期待著集團抓緊把示範性的兩所幼兒園建起來，要是效果好，剩下的幼兒園也將進入籌備階段。
對于給員工‘第一家屬’購買商業保險的政策，就一臉的茫然了。
公司里有五險一金，可沒听說過有給員工買商業保險的啊，更不要說是給員工家屬購買商業保險了！
國企、央企都沒多少有這待遇的吧，听說有一部分外企有，可對勞動大眾來說，這僅僅是傳聞！
寶菲集團內部自上而下的所有員工在20號這一天突然多了一些不同的感覺，他們一再的被重視，不後悔！
寶菲集團第一次真正以其自身的‘底蘊’成了熱點，成了一種現象級，成了很多人競相追逐的對象。
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