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彼此都痛快，也就沒有什麼可多說的，正好這個時候服務員過來上菜，三人便開始互相交換這段時間的經歷，之前張樹新說的那句想多來南方，雙方都沒有在此刻深論下去。
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吃完午飯後，孟謙陪著張樹新跟于干逛了會兒西湖，下午四點，張樹新說自己有事婉拒了孟謙的晚飯邀請，至于她要去哪，孟謙也沒多問。
但孟謙感覺，她確實有事。
8月10日，大風科創發工資的日子，所有人在拿到工資的同時，還都拿到了一個紅包。
“司宇航，你紅包看著就好厚啊，給我們看看多少錢唄。”坐在司宇航邊上的陶婷婷上手就要拿，其他人也跟著起哄。
司宇航現在是整個美術部大家公認的大神，又是全公司公認的加班狂魔，基本上每天晚上最晚走的都是他。
再加上前幾天被孟謙點名表揚，大家看到他的紅包最厚倒也沒意見，只是很好奇。
見大家一哄而上，司宇航也沒辦法，當眾拆開了紅包並當著大家的面數錢。
“臥槽，6000！”美術部的另外一個男生尹豪忍不住驚呼。
這可是2000年，一個不是年終獎也不是季度獎的紅包居然就給了6000，這是非常大手筆的。
特別是大家都知道公司到現在其實也就30多萬的銷售額，這里面還要給代理商拿走一部分，還要做宣傳，還有前期投入，其實公司根本還沒賺錢。
可在公司還沒賺錢又需要花錢的時候，孟謙卻拿出了這麼一筆錢犒賞員工，人心都是肉長的，大家心里都有數。
對大風科創的員工來說，他們對公司肯定是有抱怨的，因為孟謙是個要求特別高的老板，還經常在工作中毫不留情的指出員工的問題。
好多次有員工被孟謙壓的想當場辭職了，可只要熬過那種極端的壓力，大家又會發現自己總能有明顯的成長，同時，不考慮壓力的話，公司的工作氛圍莫名的好，而且自己的付出，孟謙總會給到最實在的回報。
真正出來謀生的員工其實不怕累，怕的是累的要死卻又沒成長又沒回報。
技術部這邊，宋鎮羅也拿了6000的紅包，其他人根據各自的付出也都拿到的滿意的數字。
這兩個拿6000的，大家心服口服，所以沒什麼可嫉妒的。
發完紅包後，孫曉靜進了孟謙的辦公室，“孟總，大家收到紅包都很開心，你干嘛不親自去給大家發紅包？”
“我去發只會壓著大家的情緒，你要找我說什麼重要的事？”孟謙把手里的工作放下示意孫曉靜到沙發那邊坐著，自己也走了過去。
等孟謙在自己對面坐下後，孫曉靜嚴肅的開口，“公司現在人越來越多了，有些問題也開始暴露了，我們中層管理的斷層是個急需要解決的問題，不能一直你一個人直接管理。”
孟謙點了點頭，開始泡茶。
孫曉靜現在已經摸透了孟謙的性格，知道他需要的不是提出問題而是解決方案，所以繼續道，“這幾天我一直在考慮一個問題，就是管理層是從外部空降還是內部提拔。
從影響和後續的管理來說，內部提拔有其天然的優勢，但當初作為創業公司的我們招聘來的第一支團隊都太過年輕，像美術部那些人都才剛剛畢業，社會經驗和工作經驗都不足，如果從他們中間提拔的話，我擔心誰都不能完全勝任。
外部招聘的話，可以去找有豐富管理經驗的人，但是我擔心就是對方能不能融入我們的企業文化，而且大家心里恐怕都會有所想法吧。
所以就我個人而言的話，我還是會更傾向于內部提拔，我覺得創業公司的話，需要一種氛圍，一種可以突破的氛圍。”
孫曉靜說著，把手里的文件夾遞給孟謙，“這是我對于技術部和美術部的幾個我心中的候選人做的分析和評價，孟總可以看看。
總的來說，技術部我最看好的是宋鎮羅，他的思想高度，技術能力以及團隊奉獻精神大家都是有目共睹的。
至于美術部的話，我還是更傾向于付沁怡，雖然司宇航的技術水平很高，但他有些孤僻，缺乏團隊意識，反倒是付沁怡平時總能調節好團隊的協作，在沒有領導的情況下，她也能主動的去承擔調配工作，並不懼怕承擔責任。
孟謙一邊看文件一邊點頭，“辛苦孫姐了，這個事我會好好考慮，有什麼想法我再跟你溝通。”
“好的，那我先去忙了。”孫曉靜起身後猶豫了一下還是忍不住問道，“孟總，我能冒昧問一下你的想法麼？你心里是怎麼看待這個問題的？”
孟謙看著孫曉靜，溫柔的一笑，“公司的人事安排是你的工作，我的想法就是多听你的意見。”
孫曉靜心頭拂過復雜的情緒，她微張著嘴，緩了幾秒才回過神來，“我先出去了。”
離開辦公室後，孫曉靜深吸了一口氣，不自覺的笑了笑。
8月15日，《神傳》注冊玩家超過30萬，最高同時在線人數超過2萬，公司點卡銷售額突破50萬大關。
游戲玩家數量開始呈現指數增長的苗頭。
孟謙繼續砸錢做宣傳，加大《神傳》的知名度。
15號晚上12點，出辦公室準備去上廁所的孟謙看到了付沁怡一個人還在加班。
“今天怎麼這麼晚還沒走？”
付沁怡看了一眼孟謙馬上把眼神轉移到電腦上，“丹丹這兩天家里有事請假了，讓我幫她把風信的人物設計修改做一下。”
孟謙直接在付沁怡的身邊坐下，付沁怡的臉上當即泛起了紅暈，好在孟謙看著電腦並沒有注意到，“對了，正好有個事情想問問你，你覺得司宇航怎麼樣？”
“司宇航？很有才華，性格也很好。”付沁怡如實回答。
“那你覺得如果我讓他做你們的領導，你覺得合適麼？”孟謙直接問道。
付沁怡沉默了好幾秒，注意到孟謙把頭轉過來看自己了才有些倉促的回答，“我覺得可能不是很合適。”
“為什麼？”
“因為他好像不太願意管別人的事情，當然這是我個人的看法，孟總可以問問別人。”
孟謙點頭沒說話，等了兩秒，“那你覺得誰比較適合做美術部的領導？”
“我我覺得現在這樣就挺好”付沁怡的聲音有點輕。
孟謙心里有數了，也不再多問，“你還要加班多久？”
“一兩個小時吧。”
“一會兒打車回去，明天到公司來報銷。”孟謙輕輕拍了拍付沁怡的肩膀，然後就去上廁所了。
等孟謙走後，付沁怡低頭看了看自己的腿，她現在已經減到90斤了，而且這個夏天她一直都穿著短裙短褲，這會兒她好像完全沒有意識到孟謙所說的深意，只是喃喃了一句，“他從來沒有在意過”
第二天，8月16日，有些事情比想象中順利，孟謙約了張樹新。
上午十點，于干開車來接孟謙去滬上，張樹新則坐在孟謙的身邊。
“張總為什麼要帶我去滬上？”上車後，孟謙問出了自己的疑惑。
“我之前也跟孟總說過，我很看好南方的環境，自然也包括南方的互聯網環境，所以我想在滬上開瀛海威的分部。
到時候滬上這邊的負責人會是于干，而且，搜索引擎項目的開發，我會放到滬上這邊來，這樣孟總平時過來也能方便一點。”
孟謙感覺到哪里好像不太對勁，“上次听張總的意思，搜索引擎會是瀛海威接下來最重要的項目，放到滬上，總部那邊不會有想法麼？”
“當然會有想法，但他們又不懂技術，好好當個股東等著拿分紅不也挺好。”張樹新意味深長的揚起了嘴角。
孟謙看在眼里，大腦轉了一圈後突然反應過來，表情略顯一些震驚，“張總想把興發踢出局？”
張樹新看向窗外，笑而不語。
孟謙眯著眼，也不再多問。
商場，本是如此
