大致敲定了各個套餐的方案之後，江源不由得感慨道︰“真貴啊。
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  之前騰達也做過一些比較貴的設備，比如全自動抬杠和智能健身晾衣架。
  但跟這套模擬設備相比，價格都差得遠。
  這還是按照裴總的一貫風格，把價格盡可能壓低之後的結果。
  而且哪怕買了這套設備也還不算完，玩家還需要一台高配電腦，還需要三屏顯示器或者超長的環幕屏、帶魚屏顯示器，要麼就是配個VR眼鏡。
  想要三個窄邊框的2K顯示器，沒個七八千塊怕是也根本拿不下來。
  這樣一算，從零組一套爽玩的設備，怕是要三萬來塊錢了。
  王曉賓解釋道︰“貴也是沒辦法的，這套設備的合理價格就是這樣。”
  “做到這個價格，我們其實已經沒什麼賺頭了，這也就是騰達能靠游戲賺錢，其他廠商不可能做到這個價格。”
  “想要獲得好的體驗，方向盤的盤面、直驅基座以及腳踏板，這三個配件是絕對不能含糊的。”
  “想降價其實很簡單，把方向盤做成齒輪傳動的，盤體改成塑料的，可以降到一千多塊錢；腳踏板用塑料加彈簧的方式做，五百塊應該也差不多。但這樣一來，游戲的體驗肯定也會大打折扣。”
  “模擬器佔地方一點都不小，既然買了，肯定要追求最佳的游戲體驗。”
  “當然，如果玩家嫌貴，也可以去買市面上那些售價兩三千塊的方向盤，然後只從我們這邊花一百塊買個專門的操作台，也能正常地玩《安全文明駕駛》。”
  “但我們要做外設，肯定要做最好的，不能做出一個廉價版的東西，那樣會影響騰達一貫以來的口碑。更何況，真正懂行的人會明白，我們這套方案已經非常便宜了，跟國外的方案比，價格已經至少腰斬了。”
  “而且這套設備會跟我們的游戲完美適配，我們還可以像智能健身晾衣架一樣，提供上門安裝服務。綜合算下來，已經非常劃算了。”
  常友點點頭︰“明白。
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  “大致的方案就先這樣確定了，一些要點我都已經記下了。接下來我要去找一下這個領域內的專業人士，再找找相應的廠商，看看這套方案有沒有什麼需要改進的地方。”
  “有進展的話，我會第一時間聯系你們，咱們保持聯系。”
  葉之舟和王曉賓點點頭︰“當然。”
  觴洋游戲跟鷗圖科技經常合作，之前的《健身大作戰》和智能健身晾衣架就是密切交流之後制作出來的，在這方面的配合已經很熟練了。
  王曉賓的方案出得比較倉促，肯定會有一些不足之處，需要常友去咨詢一些專業人士，反復考慮這套設備的最終狀態，才能徹底敲定。
  ……
  與此同時，騰達游戲部門已經在開發《永墮輪回》了。
  經過了長達兩個月的漫長積累，《永墮輪回》的設計細節已經非常清楚，每個人都清楚自己要做什麼，所以進入狀態特別快。
  因為是一個DLc，所以絕大多數游戲資源都是復用了游戲中原本就有的場景，不需要額外制作。這樣一來，開發時間就大大縮短了。
  按照胡顯斌的預估，一個月應該就可以完成裴總要求的這套全新機制，兩個月就可以正式發售。
  至于《永墮輪回》這個DLc發售之後，騰達游戲部門要做什麼？
  這個不清楚，反正到時候再問裴總就好了。
  而閔靜超那邊，還是照常進行gog的日常開發和維護工作。
  胡顯斌暫時放下手中的工作，來到閔靜超的工位旁邊拉了把椅子坐下來，然後壓低聲音說道︰“這次的優秀員工評選定周五，也就是明天，你知道吧？”
  閔靜超有些不明所以地點點頭︰“知道啊。”
  胡顯斌說道︰“那，你就沒什麼想法？”
  閔靜超更加困惑了，他想了想，然後說道︰“我……應該有什麼想法？”
  胡顯斌輕輕嘆了口氣︰“這還用說嗎？咱倆可都是拿最佳員工的高危人群啊！”
  閔靜超恍然醒悟。
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  看到此消息的都能領現金。方法︰關注微信公眾號。
  哦，原來是這個意思！
  他的表情瞬間變得嚴肅起來︰“對啊！我之前沒想過這個，你這麼一說，確實問題很嚴峻啊！”
  雖說優秀員工是一種榮譽，一種獎勵，但騰達內部的很多人，尤其是負責人，都是不太想要這個獎勵的。
  比如之前負責摸魚網咖和RoF裝機業務的張元，以及負責鷗圖科技的常友。
  因為他們當前所在的行業就是自己最喜歡的行業，但拿到最佳員工之後，卻必須拿著夢想基金去另一個行業，不走還不行。
  張元沒辦法，只能放棄自己喜歡的RoF裝機，把摸魚網咖讓給肖鵬，然後自己去負責Dge電競俱樂部以及騰達的電競事業部。
  而常友就雞賊多了，鑽了空子，實際上還是留在了鷗圖科技。
  但問題在于，上次裴總已經說了，鑽空子下不為例，以後再拿到優秀員工的人不能這麼干了。
  而胡顯斌和閔靜超這兩個人，顯然是拿到優秀員工的高危人群。
  胡顯斌已經在最為核心的騰達游戲部門擔任了很久的主設計師，《使命與抉擇》也大獲成功，在黃思博已經拿過一次優秀員工的前提下，他首當其沖。
  而閔靜超一直是gog的負責人，這段時間gog的發展順風順水，ioi則是每況愈下，這份功勞也不可忽視。
  但是他倆顯然都對目前的工作非常滿意，根本不想拿到夢想基金出去“開荒”。
  閔靜超想了想，說道︰“可是，也沒辦法啊。”
  “這是公司的規定，我們又不可能讓裴總改變主意。”
  “之前常友已經鑽過一次空子了，裴總已經把這個漏洞堵死了。”
  “除非……我們能找到新的鑽空子的辦法。”
  胡顯斌壓低聲音︰“鑽空子的辦法，我沒想到。但我想到了一個其他的辦法，而且有一定的可行性，比找規則漏洞更加靠譜。”
  閔靜超不由得眼前一亮︰“哦？快說，是什麼辦法？”
  胡顯斌擺出一副高深莫測的表情︰“找……替死鬼。”
  閔靜超︰“嗯？”
  胡顯斌四下看了看，生怕被人發現︰“其實很簡單，我們只要想辦法讓別人拿到優秀員工第一名，不就行了嗎？”
  “你想想，原本誰最有機會拿到優秀員工第二名呢？”
  閔靜超猛然醒悟︰“包哥！”
  胡顯斌微笑點頭︰“對了。”
  按照貢獻來說，胡顯斌、閔靜超和包旭三個人，都是有機會角逐優秀員工的。
  那麼，只要把包旭推到第一名去，胡顯斌和閔靜超不就安全了嗎？
  不管是拿到第二名去旅游，還是拿到第三名，都不用離開游戲部門，多好。
  胡顯斌繼續說道︰“而且，這是雙贏！”
  “我們兩個不想離開游戲部門，包哥不想去旅游。這樣換一換，包哥拿到夢想基金，我們兩個中的一個人出去旅游，這不是挺完美的嗎？”
  閔靜超沉默片刻，說道︰“不完美，最好是我們不拿優秀員工，包哥去旅游，才完美。”
  “包哥不旅游的優秀員工評選是沒有靈魂的！”
  胡顯斌點點頭︰“好吧，其實我也這麼覺得。”
  “包哥不旅游，總覺得缺了點什麼。”
  “但凡有其他合適的人選，我也不會考慮包哥。”
  “可問題是現在已經沒有合適的人選了，包哥不做第一名，那我們兩個肯定有一個要離開游戲部門。”
  閔靜超表示贊同︰“嗯……好吧，看來為了自保，只能把包哥推出去頂包了。”
  “那……我們具體應該如何操作呢？”
  胡顯斌說道︰“這個很簡單。”
  “包哥這次在小吃集市那邊立下了汗馬功勞，電視台采訪的時候張亞輝還表揚了他，肯定有很多人都會給他投票，希望他去旅游。”
  “但是，大家肯定會努力地把他的票數控制在第二名。”
  “我們提前找人通通氣，讓大家先不要投票。”
  “等包哥基本上穩在第二名，而且跟第一名的你或者我差距微小的時候，我們提前安排好的這些票，一股腦地全都砸到包哥身上去！”
  “本來差距就不大，說不定只需要幾十票就可以扭轉乾坤，把包哥推到第一。”
  閔靜超點點頭︰“可以啊，你這個辦法似乎可行！”
  “唯一的問題是……要說服這麼多人，讓他們放棄看‘包哥旅游’的傳統戲碼，有點困難。”
  胡顯斌說道︰“是的，這是這個計劃唯一的難點。不過憑借咱倆跟其他部門負責人的交情，再多打兩張苦情牌，就說包哥現在多麼多麼累，多麼多麼不想再去旅游了，應該還是能爭取到一些支持的。”
  “不一定能成，萬一到時候票數差距過大，這些票投上去也追不平，那就尷尬了。”
  “但總的來說，值得一試。”
  閔靜超考慮片刻之後，點了點頭︰“確實，值得一試！”
  “如果失敗那也沒辦法，但萬一成功了呢？”
  “我們分頭行動，盡可能說服更多的人投票給包哥！”
