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劉貴松絕對是偷奸耍滑的代表，這一點和石磊一模一樣。
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新兵時代的石磊，簡直是班長們重點關注的對象。關鍵在于，班長們卻反而很喜歡這樣的兵。因為石磊拎得清楚，該頂起來的時候絕對不掉鏈子，訓練搞得上去，平時偷個懶什麼的，班長也就是呵斥一句，絕對的不會往心里去。
這就是區別。
部隊是尊崇強者的地方。
比如劉貴松，他的軍姿是七班里最好的，盡管他的身材是最矮小的。關鍵的關鍵是，他的五公里成績排在新兵連前三！
什麼叫做揚眉吐氣？
班上有個新兵的五公里排在連隊前三，這就是揚眉吐氣！
瞧不上劉貴松的人，在第一次第二次第三次五公里之後，就再也不敢小看這位在他們眼中是侏儒的矮個子了。
輕裝五公里十八分鐘！
別忘了，這是新兵連！
因此，劉貴松有偷懶的資本，因為他讓集體有光，讓班長臉上有光。誰有本事讓班長臉上有光，能給集體爭取到榮譽，你甚至可以抽煙。
裝暈這種事情，劉貴松也是心有余悸，思想上面稍微的那麼一放松，就做出來了。好在七班長沈明沒有發現，不然就算是再尖子，也要挨一頓批。
新兵訓練第七天，同樣的早上，照樣的是先定半個小時軍姿，雷打不動。刮風下雨那就改在室內。可以同時容納五架直升機的飛機庫完全可以把整個新兵營給裝進去，場地要多大那是就有多大。
才十幾分鐘，劉貴松就感覺到有些頭重腳輕的，兩個小腿更是疼得厲害。他咬牙堅持著。上次是裝暈，這次就算是真的暈了，也會挨罵。堅持堅持再堅持，劉貴松給自己打著氣。
像沒了骨頭一樣，劉貴松果然的癱瘓似的倒了下去。
七班長沈明皺眉看著倒在地上的劉貴松，第一反應是上前去扶，但是身邊的新兵比他動作快，馬上就扶著了劉貴松，沒有讓他完全的倒下。
扶著劉貴松的新兵既害怕又緊張地抬頭看著沈明︰“班長……”
李嘉圖個子高，排在了隊頭，他忍不住扭頭去看。到了部隊才知道老鄉的金貴，太金貴了。放眼望去五湖四海的人都有，老鄉的重要性就凸顯出來了，因為說同一種方言。
“劉貴松，別裝了，趕緊起來！”沈明很不高興，他喜歡這個兵，因為他開朗，五公里跑得快。新兵們，這個時候的新兵們臉上是沒什麼笑容的，但這個劉貴松不同，心大得很，沒心沒肺的。
就是這小子裝暈這一點，實在操蛋。
劉貴松沒反應，沈明就有點來氣了，就準備開罵。
扶著劉貴松的新兵吞吞吐吐地說，“班，班長，他好像是真的昏迷了。”
一听這話，沈明頓時就緊張起來，急忙過去扶著劉貴松探了探他的鼻息，很輕緩，但是雙目緊閉，是真的昏迷了。
邊上兩個班的班長也急忙跑過來。
“送醫療室！”沈明當機立斷，和另外一名班長把劉貴松架起來就往醫療點那邊跑。
另外一名班長就急忙穩住三個班的新兵，集中起來管理。必須要穩住，否則很容易造成大範圍的影響。
五班那邊，楊青松看得目瞪口呆，喃喃說了一句︰“這家伙，又來？”
誰都以為劉貴松是裝的，但是連他自己都不知道，他是真的昏迷了。
沈明嚇壞了，劉貴松要是有個什麼三長兩短，他這個班長是逃不掉干系的。再者，他很喜歡這個兵，憨憨的，干活是絕對的很給力，五公里跑得又快，帶好了絕對是個好苗子。
李牧聞訊趕到的時候，劉貴松已經被送到了醫務室那邊。實際上就是107團的衛生隊，一個有著好幾位資歷很深的內外科醫生的高水平醫療隊，李牧更喜歡叫醫療隊。
屋里暖氣開得足足的，整個營區也只有醫療隊和一些必須要保持常溫的房間才有暖氣。其他的，包括團首長的房間，也是沒有暖氣的。畢竟這里是長江以南地區，按照供暖的分化線，是不會集**暖的。
醫生馬上把葡萄糖給劉貴松掛了起來，另外有軍隊醫學院的實習生把他的鞋子脫了，感覺不對勁，便撩起他的褲管，一下子就驚呆了，抬頭看著軍醫。
李牧也皺起眉頭來，沈明更是瞪大了眼楮心中涌起濃濃的愧疚。
劉貴松的兩條小腿浮腫得不像樣，根本就看不出原來的模樣了。軍醫伸手去摁了一下，就像是摁在橡皮泥上面一樣，摁一下一個坑摁一下一個坑，一點彈性都沒有。
軍醫沒有猶豫，脫掉他的襪子，頓時一股刺鼻的味道撲面而來。兩只腳也浮腫得不像樣，並且有些部位有潰爛的跡象，否則不會這麼臭。
李牧掃了一眼，問，“誰的兵？”
沈明急忙站好回答︰“報告！是我班上的新兵！”
微微點了點頭，李牧說，“你先回去訓練吧。”
“副團長……”
李牧身邊的李啾啾說，“先回去訓練，听不見話？”
“是！”
沈明心不甘情不願地走了。
“副團長，沒什麼大問題，這是典型的新兵腿，加上長時間高強度訓練，精神狀態不好。嗯，這周已經出現了五個例子，我建議，如果要維持現在的高強度訓練，要在伙食上面想想辦法。”軍醫語氣很平緩地說道。
李牧微微點頭，“辛苦醫療隊的同志了。”
笑了笑，軍醫繼續忙活了。
李牧和李啾啾走出去，便看見徐戰大步走過來，還沒停下就問，“情況怎麼樣？”
“過度勞累，新兵腿，沒什麼問題。”敬禮之後，李啾啾回答，隨即說，“團長，副團長，我先去了。”
知道徐戰有話要對李牧說，李啾啾知趣地離開。
李牧和徐戰一邊慢慢走著一邊說話，訓練場上的帶訓班長們都用余光跟蹤著他們，生怕一個不注意團首長就殺過來抽檢。
“小李，新兵營的訓練強度，我看是不是往下降降。這才幾天，倒了幾個了。”徐戰說。
一聲小李，反應出了徐戰內心的矛盾。應該怎樣稱呼李牧，絕對是很考驗人的。但凡說李牧是個三十多歲的人，就不存在這個問題。問題是他僅有二十六歲。這個年紀，也就是下連隊兩三年的軍校本科生的年紀吧。
另一方面，徐戰內心不願意承認這樣一個年輕的副團長，而且還是自己的副手，卻是事實上的掌控者。
但是，既然在這個位置上，徐戰就不會甘心做一個傀儡，他也有屬于自己的聲音和自己的一套管理部隊的辦法。
這已經不是第一個人提出同樣的意見了，李牧不得不陷入了沉思。
徐戰拿出煙來點上，遞給李牧，李牧擺了擺手，掃了一眼訓練場上正在訓練的兵們。徐戰不以為意，自顧抽著。
“新兵總歸是新兵，你也是經歷過這個過程的。好像，你新兵的時候，是五年前吧？一個循序漸進的過程，上來就這麼高的強度，新兵的身體受得了，精神上的壓力也很大的。我是很擔心啊。”徐戰頗有些苦口婆心，但話里話外都在點李牧的資歷。
資歷是李牧的硬傷。
就算他是對越作戰之後出現的極少數的戰斗英雄中的一員，就算他參加過多次秘密作戰，但他的資歷總歸是從入伍到副團長，今年才是第六年。
李牧不在意這個，他在想的，是要不要降低強度。
新兵營他說了算，就算是教導員溫朝陽，不是不干涉他的決定，而是支持他的決定。107團里的領導干部，對了解李牧的莫過于溫朝陽了。他心里清楚很難改變李牧的決定，因此干脆全力支持。
李啾啾提過降低強度，但是李啾啾不是團長。徐戰是團長，李牧心里從來沒有把徐戰當成傀儡，相反他非常的尊重徐戰的意見，這是對上級應有的尊重。
因此，李牧必須得認真考慮了，如果不能降低強度，那麼李牧就得說服徐戰。得不到徐戰的支持甚至諒解，會影響以後整個領導班子的工作。
徐戰半支煙抽完，李牧這才開口說話，“團長，我認真思考了一下，認為維持現有的訓練強度是合適的。”
看見徐戰皺起眉頭，李牧環視著在寒風中進行隊列訓練的新兵們，緩緩說道，“今天是第七天，按照我的經驗，適應期很快就會過去。這樣的強度維持了一周時間，整體來看，新兵是沒有問題的。這個時候再去降低強度，我擔心會適得其反。團長，本來我準備向你做個匯報，關于加強新兵思想教育的工作。預防私自離隊是思想教育工作的重中之重。”
提到私自離隊，徐戰的眉頭不由的挑了幾下。他為什麼忍不住要過來找李牧談降低訓練強度的事情，正是因為擔心出現私自離隊這種情況。
只要是主官，最怕的不是訓練傷亡，而是私自離隊。私自離隊是非戰爭年代對逃兵的一種中性的說法。
新兵承受不住訓練強度，也許是身體上也許是心理上，應該說，所有選擇私自離隊的士兵，肯定是心理上承受不住，或者是對部隊的干部骨干心存不滿。
哪年沒有私自離隊的士兵，是一年比一年多，因為新兵是一年比一年的吃不了苦，一年比一年的有自己的更強的主觀意識。
要預防這個問題，思想教育絕對是第一道也是最重要的一道防線，其次才是物理上的管控。
徐戰當即說，“說說你的想法。”
“百分之九十以上的私自離隊，都和骨干有密切的關系。”李牧沉聲說，“剛剛發現的事情，沈明對新兵的關心不到位，劉貴松這個兵是好樣的，腿腫成那樣依然堅持訓練。他的昏迷，和沈明有直接關系。”
“如果換成是一名想不開的新兵，恐怕就埋下了委屈和不滿的情緒種子，不重視不解決，就會成為私自離隊的隱患。帶訓骨干是直接面對新兵的人，我認為，思想教育工作要改變往常的方式，首先從帶訓骨干入手，帶訓骨干必須充分認識到，他們的一言一行他們的關心與否，都直接影響到新兵的情緒，從而影響到私自離隊的隱患。”
徐戰听明白了，“你是說，應該接受思想教育提高認識的是帶訓骨干，而不是新兵？”
“沒錯。這幾天觀察下來，我發現之前咱們對帶訓骨干做的培訓，是有欠缺的，也是不夠深入的。好在，現在還有機會改進。至于新兵的思想教育，開再多的大會效果不大。主要還是帶兵骨干日常生活中的潛移默化的灌輸和影響。”李牧肯定地回答。
徐戰思索起來，微微點頭。
他首先想到的是，這位年輕點的副團長，不苟言笑的樣子，絕對不是裝出來的，他是真的在用心思考工作上的缺陷，從而找出解決辦法。在徐戰的認知里，越年輕的干部，對思想教育就越不重視。
這是常態，部隊畢竟是打仗的集體，軍事干部的地位永遠是最高的，尤其是在現代化條件下的戰爭，越來越多的要依靠各種技術裝備來取勝，相對而言，對人的意志的要求，是沒有幾十年前那麼高了。
比如抱著炸藥包炸坦克，現如今還需要嗎，因為不需要，因此就少了有那種舍身精神的兵。
而這位李牧副團長卻不一樣，他作為一個絕對的軍事干部，遇到此類問題，不是提出加強日常管理來預防出現私自離隊的情況，而是從思想教育入手。他這麼倚重政治思想教育，說明他並非一個浮于表面的干部。
他想得很深，想得很透徹。
思想主導行為，人的行為，歸根結底是由思想來控制的。
遇到這樣的問題，其實有兩種辦法，第一種最常用的，粗暴的加強管理，從物理上斷絕新兵私自離隊的可能性，第二種就是從思想教育入手，讓新兵們心甘情願地安心地訓練，而不會去想著如何離開這里。
毫無疑問，第二種方式才是有智慧的領導者願意選擇的。
徐戰似乎不像幾分鐘前那麼小看李牧了，他點頭答應，“有必要召開一次帶訓骨干會議，好好地說一說這方面的問題。”
李牧當即說道︰“我馬上去向政委匯報。”
徐戰慕容李牧走遠，心里默默說道︰不是跋扈的人，很穩重，把自己的位置站得很正。
二十六歲的年輕干部，不持寵而嬌，很可怕。
