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第一卷 名人時代 第四十三章 爸爸你多有錢呢?

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作品︰日娛之游戲萬歲 | 作者︰月雨白


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    中國人與曰本人不同,雖然出行也乘坐火車,但是對于鐵路的感情卻沒有那麼深。www.83kxs.com

    為什麼會這樣呢?

    原因很簡單。

    就是因為曰本的經濟發展,與鐵路的發展是同步進行的。

    或許曰本的普通人乘坐汽車的機會,都沒有乘坐火車多。

    不管是遠距離的長途火車,還有短途的城際鐵路。

    與之相比,中國的短途交通,則被汽車所取代。

    因此,絕大多數的中國人,對于火車都沒有太特殊的情懷。

    高橋與高藝圓稱作的這節車廂,雖然不是專列,但是已經能夠算得上專列了。

    雖然這一列火車中的乘客不知道發生了什麼,但是在火車站其它停駐的火車里的乘客,卻紛紛圍著窗戶看。

    要知道,在鐵路越來越專業化的今天,這樣只加一節車廂的事情已經很少了。

    畢竟,或許在更早的時候,還會有高級領導乘坐火車出行。

    但是在現在這個小轎車買了不知道多少,飛機也有許多的情況下。

    領導們為什麼不選擇更舒適的小轎車,以及更加快捷的飛機呢。

    直到火車開起來之後,高藝圓才問道自己的父親,“爸爸,你究竟是干什麼的?為什麼那些人都這樣關心你?”

    “我呀,就是一個做游戲的,也是一個玩游戲的,還是一個商人。至于他們為什麼那麼關心我,可能是因為我比較有錢吧。”高橋說道。

    “有錢?爸爸很有錢麼?到底有多少錢?”高藝圓問道。

    其實,對于自己家庭很有錢的這一點,高藝圓很早之前就有一個認識。

    這個認識來自于哪里呢?

    就是來自于一些細節。

    她所使用的文具,都不是在學校門口的文化用品商店買的。都是由她父親或者母親而準備的。

    她曾經也去文化用品看過,自己用的筆或者橡皮,在這里根本就找不到類似的樣式。

    她也嘗試過用其他人都用的筆,她發現那些筆,都沒有自己用的筆好用。

    這就讓她覺得自己用的文具,可能會稍微有點貴。

    不過,哪怕她用的東西,都是比別人高一個檔次,或者高兩個檔次的東西。

    但是對于這些消耗品,在這個小城市里,根本就沒有品牌或者是質量的認知。

    許多人認為反正都要壞,都要用完,那麼買好的和壞的又有什麼區別的。

    對于這樣一個城市來說,似乎最厲害的服裝品牌,就只有阿迪達斯和耐克了。

    “到底有多少錢……”高橋听到這個問題,也稍微有點撓頭,因為他也不知道自己現在有多少錢。

    不是因為他粗心大意,而是萬戶現在依舊在時刻不停地擴張。

    萬戶的企業規模,已經超過了許多老牌的世界五百強企業。

    如果是在計算機技術還沒有發展和成熟的過去。

    這樣體量的公司,可能不用外部有人競爭,自己就已經因為管理成本的高企而崩潰了。

    就像美國的ge,也就是通用電氣。

    它的管理層級,甚至比一個國家都還要多。

    從總部到戰略部,再到相應的銷售、生產部門,一共分為了八個層級。

    而中國這樣一個龐大的國家,真算下來,管理層級一共也才分為五層。

    國家、省、市、縣、鄉鎮。

    至于農村,不是在搞自治嘛,那就自治好了。

    高橋衡量了一會說道,“我有的錢或許能夠買下是個你上學的那個城市吧。”

    “那麼多?”小女孩驚訝的說道。

    高橋點了點頭。

    高橋所說的買下十個,其實不是現在這個城市的價格。

    而是這個城市經過了地產暴漲之後進入頂峰的價格。

    不過,高橋也不用在乎自己擁有多少錢。

    如果自己有很多錢,只是放在那里不用,那這些錢就毫無用處。

    只有讓這些錢流動起來,錢才能行駛到它應該行駛的作用。

    說到底,不管是什麼國家的錢,都是用來購買其它人勞動的一種方式或者說是媒介。

    一個公司或者是任何一個人類組織,只要上了一定的規模,都會變得臃腫,效率降低。

    這是官僚主義的現象,本質其實是信息流通的不暢通。

    但是,在擁有了電子產業之後,一切都不一樣了。

    哪里不同了呢?

    首先不同的地方就在于,不同的地方就在于,萬戶已經進入了信息化時代。

    信息化時代最大的不同,就是以往可能需要用紙質傳輸的數據,現如今都可以用電波來傳輸。

    原本的管理半徑很小,現在的管理半徑很大。

    甚至在現在有了萬戶手機之後,許多事情在移動過程中都可以完成。

    當然了,這個完成的工作,並不是某些企業異想天開的復雜移動辦公。

    而只是一個很簡單很單純的辦公。

    例如一些公司的流程,例如請假,例如使用公章等等。

    當然了,工具出來了,有好有壞也就是了。

    原本一個員工先把,就基本上相當于與公司絕緣了。

    但是,現在可不一樣,不一樣的地方在于,任何一個領導只要有需求,就可以用手機短信的方式,將你找到,並且讓你回答。

    當然了,這個功能有些惡心。高橋也不願意添加。

    但是,許多時候,需求總是有的。高橋也不能改變這個世界上的一切不是。

    “爸爸,那你說說你平時都干什麼唄?”

    “好。”

    高橋對著有著豐富好奇心的女兒,很有耐心的將自己所有的工作,都與她說了一遍。

    而和這個聰明的小女孩,對于公司里的一切,也都非常的好奇。

    或許對于這個年輕的孩子來說,沒有什麼比管人更讓她覺得有成就感了吧。

    只是,管人並不是一件輕松的事情。

    絕大多數人,終其一生都是被管。

    而絕大多數的管理者,終其一生,直接領導的人,也不會超過十個人。

    當然了,萬戶的管理,不僅僅是對人的管理,還是對整個生產流程的管理。

    萬戶與它的配件廠,用軟件現如今已經聯合成為了一個巨型的虛擬工廠。

    而這樣的事情,在以往是無法想象的。
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