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鳳凰電視公司,此時黃夕照等人剛送走一眾媒體記者,徐小明就跑了過來,興奮地道︰“好消息,好消息啊黃總監。
http://www.kmwx.net/Book/0/1/剛剛咱們的現場直播,收視率一度達到了11點。現在咱們電視台的熱線電話都快被人打爆了,不少觀眾要求重播您的發言!”
按照現在香江的人口基數來算,一個點相當于五萬觀眾,也就是說目前有50多萬觀眾在收看鳳凰電視。這對于一家新開的電視公司來說,算是很不錯了。畢竟香江現在還有麗視和無線兩家電視台呢。再加上鳳凰這邊還沒有制作電視劇集,能有這個成績,已經算是開門紅了。
“哦,是麼?”微微笑道︰“既然觀眾們樂意看,那就繼續重播。”
“好的,我這就安排重播。”
……
“重磅消息,鳳凰電視開播,並跟‘華娛時報’、‘天籟傳奇音樂’以及‘神話國際出版社’結成戰略同盟,資源共享!”
“鳳凰電視將會在近期和明年舉辦歌唱、選美和電影獎三項重大活動。此三項活動可以說是近年來香江娛樂圈的三大盛事。尤其是選美比賽,冠軍獎金更是高達500萬港幣!如此之高的獎金別說是在香江,就算在整個亞洲,甚至全球都非常罕見!”
“鳳凰老板魄力十足,不但大幅度提升電視業界員工福利,還實行工作滿十年一次性發放百萬獎金的重大策略!這一連串組合拳可謂是霸氣得一塌糊涂。可以想見,如果這些薪資福利均落到實處的話,未來一段時間鳳凰公司必將進入高速發展期!”
“隨著黃夕照等人的出走,眼下麗視風雨飄搖。而隨著鳳凰的崛起,無線亦是人心浮動,如臨大敵,據說無線董事局主席劭大亨昨晚連夜召開緊急會議,商討應對之策!”
“電視業風雲再起,鳳凰vs無線和麗視,三家電視台即將展開新一.戰!”
“……”
吃著早餐,顧偉奇瀏覽著報紙自語道︰“如今麗視不足為慮,劭大亨啊劭大亨,希望你能夠頂住壓力,別還沒開戰呢,就自亂陣腳垮台了,那就不太好玩了!”
方凌薇嬌笑道︰“垮台才好呢,這樣咱們鳳凰才能夠乘勢崛起嘛。”
“你不懂,古人雲︰‘生于憂患而死于安樂’,一家獨大並非什麼好事。”
顧偉奇搖搖頭,強調道︰“如果一家獨大,時間長了必定會造成員工得過且過的心理,管理者也會缺乏危機意識。有時看起來很不起眼的小事,經過‘連鎖反應’、‘滾雪球效應’、‘惡性循環’,就可能演變成摧毀企業的危機。事實上我覺得有競爭才會有壓力。有壓力演員們才會用心琢磨演技,這樣整體行業才能夠不斷進步!”
誠如顧偉奇說得那樣,如今麗視不足為慮,而劭大亨對于所掌控的無線正因缺乏危機意識,麻痹大意之下,竟被鳳凰這邊打了個措手不及。就在昨天晚上,無線已被搞得人心惶惶,尤其黃夕照的發言一遍一遍不停播放,早就傳遍了全港。
許多麗視和無線台前幕後的藝員和職員都羨慕地不得了。全體員工基本薪水比他們足足多了一倍,哪怕是掃地的阿婆,現在的薪水也抵得上無線剛剛紅起來的周閏發了。所謂是天下熙熙皆為利來,他們在娛樂圈辛辛苦苦的打拼,還不是為了多賺幾個錢?
因此在利益的驅使下,許多人紛紛鬧著要加薪,吵著要離職,搞得麗視澳洲財團高層和無線高層頭疼不已。這麼下去要不了多久,恐怕整個電視公司人心就要散了,那時候隊伍就不好帶了。又怎麼不頭痛?
澳洲財團眼看控制不住局面了,就在這個時候,遠東銀行老板邱德耿找上了門,說要買下他們手里的股份。這下可以說是正中這幫老外的下懷,于是雙方在接觸過之後,就開始展開了磋商和談判。消息一經傳出,媒體再次震動。
而無線財務總管方儀華本來就已很頭疼了,在听到這個消息之後,越發感覺壓力山大。但就在彼時卻又接到了一個電話,那頭是人事部主管打過來的,告訴她說是鄭玉鈴等人要求加工資,不然就辭職走人。
鄭玉鈴歷史上有個綽號人稱“鄭九組”,這個綽號是說她曾經有段時間每天要跑九個劇組,足見其有多麼紅了。當然,現在的她還沒有後來那麼紅。不過之前卻是“佳藝”的花旦,後來佳視倒閉過檔到無線也算是受到了重用。
僅僅是今年,鄭玉鈴就在無線台主演了4部電視劇,無線的當紅小生鄭少 、花旦汪明全等人都曾跟她一起搭過戲,足見無線對她的重視程度了。但是現在對方卻要求工資加倍,不然就辭職!
方儀華听到這個消息之後,當時臉就黑了下來,強忍著怒氣道︰“你先穩住她,告訴她說公司會考慮給她加薪水的!”說完,就惱火地把電話摔在了地上。
……
“阿繡姐你听說了,咱們香江又開了家鳳凰電視。基本薪水比咱們多一倍不說,做滿十年還能夠一次性獲得100萬港幣獎金。我听說那位新老板挺年輕的,想不到竟如此財大氣粗!”
“早就听說了,現在全香江誰不知道麗啊?怎麼你心動了,想跳過去?”
“要說不心動是假的。你想想看,在那做一個月頂在這里做兩個月了。而且今年我只主演了一部才10集的短劇。其他時間大部分都在跑龍套,反正我在這里也不受重用,倒不如去鳳凰那邊踫踫運氣。”
無線某化妝間里,花旦黃杏繡和一名漂亮女孩一邊畫著妝,一邊低聲聊著。
兩人只不過是無線人心惶惶的一個縮影。事實上別說是不受重用的藝人,哪怕是受到重用的其他人這個時候也是無不心動,畢竟鳳凰電視的待遇實在是太好了。誰也不傻,同樣的辛辛苦苦一天,人家拿那麼高薪水,比自己足足多了一倍,心里肯定不平衡。所謂是不患寡,患不均,說得就是這麼個意思了。
顧偉奇在幕後導演的這一手不可謂不犀利。尤其是做滿十年一次性100萬港幣的獎金,實在是太讓人動心了。再加上同時開拍五部大戲,以及跟“華娛時報”等三家公司結成戰略同盟這些個勁爆消息的宣布,立刻就搞得無線措手不及。
可以想象,如果無線不想辦法安撫好人心的話,那麼用不了多久,估計演員都會像麗視那樣跑掉大半。造成的結果就是步麗視的後塵成為一個爛攤子。不過好在現在大多數的人都簽的有合同。雖說人心浮動得厲害,但暫時倒也沒有人真走人。不過鬧騰卻是難免的了。當然,一些沒有合約在身的龍套演員卻是可以直接走人。
……
夜晚華燈初上之時,當無線許多員工下班以後,劭大亨卻正面沉如水地坐在一間會議室的主位上,而他面前的長條會議桌邊更是坐滿了人,左右兩邊的首位分別坐著方儀華和著名監制王添林這兩位劭大亨的左膀右臂,此刻眾人如臨大敵,商討起針對鳳凰電視實施的對策起來。
方儀華首先忍不住開口道︰“怎麼辦六哥?自ftv那邊宣布過那一連串消息之後,現在鬧得咱們台人心惶惶,這麼下去,情況很不妙啊!”
一個四十多歲的中年人附和道︰“是啊六叔,咱們得趕緊拿出個對策才是。否則,後果不堪設想!”
“那麼大家以為應該怎麼辦?”
劭大亨眯著眼楮,環顧著眾人道︰“基本薪水加倍?做滿十年一次性獎勵100萬港幣?奉送股份?你們覺得咱們也這樣搞的話,還有得錢賺麼?如果不賺錢,那咱們還搞這個電視台干嘛?”
彼時王添林緩緩開口道︰“薪水加倍是不可能的。如果三兩個月還可以,長時間這麼搞肯定會大大減少公司的利潤,這個辦法並不可行。而且一旦開了這個口子,以後想要關上可就不容易了。不過薪水適當的往上調一調,意思意思還是可以的。”
“嗯,這個提議很中肯。”劭大亨滿意地點點頭,話鋒一轉︰“不過調多少,這里就值得我們好好研究研究了。大家都發表發表你們的意見,有什麼話盡管說。總之咱們要盡快拿出一個切實可行的方案,穩定住人心!”
眾人你看看我,我看看你,都不知道應該說什麼好。目前的形勢來看,單純拼財力,未必拼得過鳳凰公司。不過要說切實可行的方案,大幅度提高員工福利待遇,無疑是留住員工最有效的方案。
可是偏偏誰都知道劭大亨比較摳門。最為典型的就是當年李曉龍回港從事電影事業之時,最先找到的就是劭氏。只是劭大亨舍不得給李曉龍那麼高的片酬,最後把李曉龍硬生生逼到了嘉和。
而嘉和依靠李曉龍的功夫片賺了幾千萬不但起死回生,還慢慢地壯大收購了電懋電影公司的國泰院線(香江部分)和國泰片場(斧山片場),從而跟邵氏影業公司展開了長達十余年的爭霸。
如果當時劭大亨稍微大方一點,那麼劭氏就不是如今這個日暮西山的景象了。因此大家面面相覷,誰都不敢輕易開口。事實上,當得知鳳凰公司實施的福利政策以後,在座的有不少管理人本身就心動了。