<font color=red>筆趣閣</font>已啟用最新域名︰www.<font color=red>biquge001</font>.com ，請大家牢記最新域名並相互轉告，謝謝！
何鳳萍這個‘春’節沒有回紅山縣，何小萍和何愛國倒是一放寒假就回去了。
http://www.kmwx.net/Book/0/1/何鳳萍一家五口人都是在江家過的年，兩家一共十個人熱熱鬧鬧的吃了一頓豐盛的年夜飯。
第二天是大年初一，這天一大早，何小兵就和左小紅一起帶著孩子到江家來拜年了，他們兩口子手上提滿了水果和營養品，雖然他們知道現在江家不缺這些東西，可是必要的禮數還是要講的。
江一帆高興的問何小兵道︰“你們一家什麼時候回的？”
何小兵說︰“我們是昨天才回的，江城的生意太好了，多開幾天‘門’好多賺點錢啊。”
何‘玉’萍看著何小兵兩口子身上漂亮的新衣服道︰“現在你們都成了大城市的人了啊，去了江城就是不一樣了。”
江海不屑的說道︰“什麼城里人啊？還是那麼小家子氣，過年了嘛，早點關‘門’不行啊？非要多賺那麼點錢，你們現在還缺那點錢嗎？”
左小紅埋怨道︰“是啊，我讓他早幾天關‘門’，早點回沙陽，可是他非得到昨天才回。”
何小兵不好意思的‘摸’了‘摸’腦袋，江一帆臉‘色’嚴肅的對兒子道︰“沒大沒小，怎麼能這麼說你小兵舅舅呢？”
江海也不生氣，他笑嘻嘻的對何小兵道︰“小兵舅舅，你給我們說說，江城的大洋房住得舒服嗎？”
何小兵愁眉苦臉的說︰“唉，別提了，本來我們對那棟洋房都是很滿意的，可是我媽愣說樓上住不慣，非得住到樓下去，說住到樓下接地氣。”
何小兵的話讓所有人都哈哈大笑起來，江一帆道︰“老年人是這樣的，住一輩子平房住慣了，一下子住樓房有點不習慣的。”
何小兵又向江海說了一下江城百川商店的情況，江城就是江城，特別是百川商店的地理位置也是非常好，這幾個月，百川商店的營業額每個月都接近十萬，而且何小兵也在江城的商業圈子里建立了不少良好的關系，到時候“冠軍”牌電風扇一旦上市，這些關系都會發揮良好的作用。
何小兵在江城的順風順水也讓江海很高興，他發展得越順利，到時候“冠軍”牌電風扇的銷路也就會越好。
何小兵來了不久，洪彬和洪蔚兩兄妹來拜年了，快到中午的時候，張明遠一家子也來拜年了，他們是一大早從都安市坐班車專程來拜年的。隨後，李愛華、黃元良、屈東也都來了，一大桌人熱熱鬧鬧的一起吃了一頓飯。
大年初七，是沙陽縣委縣政f 規定重新上班的日子，如果是以前，這一天是沒有多少人會規規矩矩的去上班的，各個機關單位的干部職工們總還得在家里休息幾天，每天頂多到單位里點個卯，要等到過了正月十五，單位里開了收心會，各單位才會正式上班。而在以前，縣委、縣政f 也會默認這個慣例，並不去下面單位‘抽’查。
可是今年顯然情況有所不同，並不需要開收心會，也不需要縣委、縣政f 三番五次的強調工作紀律，沙陽縣各個機關單位的干部職工們便自覺的正式上班了，而且是規規矩矩的按時上班、下班，基本上看不到遲到、早退的現象，這一幕讓沙陽縣的老百姓們覺得新奇極了，一個個“嘖嘖”稱奇。
沒辦法，今年是個特別的年頭，風聲太緊，機關單位里的干部，誰願意被調整到企業去呢？所以在這個風口‘浪’尖，還是不要授人以柄的好。
當然，也有人主動要求去企業的，因為縣里搞的公開選拔又一次開始了，而且這一次面對的範圍要大得多，因為這一批進入改革名單的有縣化‘肥’廠、縣輕工模具廠、縣食品廠、縣鋼管廠、縣百貨商店、縣五‘交’化公司等近十家企業。
這些企業的改革首先從他們的領導測評開始，縣委、縣政f 派出調查組到每個企業向所有職工進行了調查，讓他們給本企業副廠長、副經理以上級別的干部進行打分，滿分100分，打分能夠超過60分的干部可以繼續留用，但是有可能會調整工作崗位；如果打分低于60分，那就對不起了，你不可能再擔任現在的領導崗位，肯定會下課。
在去年，縣酒廠和人民飯店幾名被調整的干部結局倒還不錯，被調到了各自的主管部‘門’當了一名普通干部，可在今年就不要想有這樣的好事了，因為今年全國範圍內都要進行機構‘精’簡，機關里的人本就多了，怎麼可能還把他們調回去呢？今年被調整下來的干部估計最好結局也就是下車間當工人了。
這是多麼巨大的落差？一時間，這些企業的領導們一個個人心惶惶，到處找關系，想要提前調走，或者想找人說情，讓自己留在原來的工作崗位上，可是他們找到分管單位的領導那里，卻沒有一個人敢拍著‘胸’脯，能夠對他們有一個好安置，原因很簡單，這一次是全國範圍內的機構人員‘精’簡，這些被求到面前的人，自己都在為怎麼能留在原崗位而犯愁呢。這就叫“泥菩薩過江，自身難保”。
給領導打分的活動進行得非常快，這些企業的職工們什麼時候能夠得到這樣盡情臧否本單位領導的機會，以前可都是領導給他們下評語啊，現在有了機會，這些職工們很快就把評分打出來了。
這評分能不快嗎？大家都是朝夕相處了好多年的，這些領導平時是什麼表現大家都是看在眼里，記在心里的，再加上這一次的測評表設計得很合理，項目非常詳細，讓大家一目了然，哪一項打多少分提筆就來。
僅僅一個月之後，企業領導測評活動圓滿完成了，結果絲毫不出所有人的預料，在所有接受打分的領導里，評分能夠超過60分的僅僅只有兩人，那就是縣食品廠的生產廠長鐘立志和化‘肥’廠的廠長蔣華，除了他們兩人之外，其余所有人都停崗待用了。
