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呂熙瑯這名字,是季恩琳從顧小波那里打听來的。
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錄入處也屬于呂熙瑯管理。
顧小波說呂熙瑯會一周過來一次,巡查她們錄入處的工作情況。
季恩琳希望呂熙瑯永遠不要來她們這里,看到那家伙就煩,心情不好。
接下來季恩琳能感覺到有一種危險的氣氛彌漫在她的周圍,讓她呼吸不順,到底是什麼,她卻說不清,反正感覺不好。
隔了一天,又上早班。
開小晨會時,主管王紹輝向大家宣布了一個勁爆消息︰
公司要從基層員工中提拔一名新的主管,所有的在職員工都可以報名參加選拔。
有意者可以找他報名。
條件要求是︰必須利用業余時間,參加公司組織的見習主管培訓課程12節課和做60個小時免費的主管崗位實習,等筆試和實踐面試考核合格後,才有資格參加後面的選拔。
公司組織的學習課程,從周一到周五都有排課程。
周末兩天因為是賣場銷售高峰期,不安排課程。
賣場員正常上下班交接班是下午15︰00。
公司結合員工的實際上班時間,做了相應的安排,上課的地點就在總部培訓室。
上早班的員工,下班後就去上課,上課時間為下午16︰00-18︰30分;
上晚班的員工,上課時間為早上9︰00-11︰30分,下午15︰00還要去上晚班,
這樣上班學習的日子要過兩周,真的不好熬呀。
再說那60個小時的見習主管崗位實習。
按一天8個小時算,就意味著要免費給公司要干一周半的活兒。
大家交頭接耳,憤憤不平,在議論主管位置就一個,那麼多人去爭,這實際上就是公司在找免費人力。
散會後,季恩琳和華姐並肩走回自己負責的貨架區域。
季恩琳對華姐說︰“我是新人,這次選拔對我來說希望渺茫,你是老員工,又這麼能干,去報名一定希望很大。”
華姐的頭搖得像波浪鼓似的︰“當主管很累的,事多心煩,每天會掉很多頭皮,這是年輕人的事情,我來做這份工作,就是打發時間,我只是不想待在家里把時間浪費在麻將桌上罷了。”
華姐是本地人,不愁吃穿,工作只為打發時間的論點,真的讓季恩琳羨慕,她也幻想著自己有一天也能過上這種衣食無憂的生活︰“華姐,你這麼有能力,你現在小孩子也大了,家里事也不多,你提升你自己再上一層樓不好嗎?”
“我對當官沒興趣。要不你去踫踫運氣,說不定還真能得個踫踫糊,打麻將的人最怕新手。”華姐呵呵笑著。
季恩琳搖搖頭︰“不行。我資歷太淺。我可不想自討沒趣最後去給別人當陪襯。”
“說得也是。”華姐開始看看手腕上的表,整理著自己的工衣,為開門營業做準備。
賣場開門迎賓曲響起,大家都按要求站在貨架過道邊上,精神抖擻,站姿挺立,微笑歡迎顧客光臨,一天忙碌工作又開始了。
世上的事情就是這麼怪,只要有利可圖,就算讓大家厭惡,照樣有人前赴後繼。
季恩琳飯堂吃飯時就時不時地听到別的部門的員工在罵公司,罵完了又在相互問對方什麼時候去報名參加主管選拔。
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