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</p></p></p> 近現代財務制度之設，收支盈虧，囊括無遺；條分縷析，一目了然，對企業控制成本、趨盈避虧之作用，十倍于中國舊有的“記賬”；若有舞弊情事，循跡按究，哪個環節、哪個經手人出的狀況，亦無所遁形。
www.83kxs.com</p> 還有，即以能力、操守論，有合眾國政府的背書，這批“美國顧問”亦比關卓凡自己出去找來的人強。關卓凡不是找不到有能力、有操守的人才，可是，找到這麼大數量的符合要求的人才，就不是任何個人辦得到的事情了。</p></p> 再好的制度，如果得不到嚴格的執行，或者在執行過程中變形走樣，也是白搭。“美國顧問”的任務，除了幫助中國的“國有企業”建立現代財務制度，也要保證、監督制度的執行。就是說，這幫子美國顧問，其實是關卓凡派駐各地國有企業的“監軍”。</p> 更重要的是，辦洋務，少不得李鴻章，倚俾過深，無法翻臉，所以，對李氏類似的攻訐，總是大事化小，小事化了。</p></p></p></p> 中央機樞，已經沒有真正懂洋務的人才，更加沒有文祥這種不但精通洋務，且頭腦清楚、自有主見、上位者不能移志的人才。辦洋務，上位者稀里糊涂地做著甩手掌櫃，自然只能听任李鴻章、盛宣懷等上下其手，任意施為。</p> 國企之財務，高級管理人員是我請來的美國人，中低級財會人員是我的“廣方言館”的人，嗯，雙管齊下，看看我究竟拿不拿得住這些子企業？</p></p></p></p> 美國人並不是不能收買，但收買起來，畢竟要比中國人困難的多，更何況“美國顧問”後邊兒，還有美國政府的背書。</p></p> 事實上，歷史上的唐廷樞、徐潤、伍廷芳、張蔭恆，“廉”之一字，都不無可議之處。</p> 這個時代，“公僕”、“為人民服務”之類的觀念，基本上是不存在的。關卓凡已開始在軒軍中培養類似的觀念，也算是小有所成，但若說要深入人心，那還差著十萬八千里呢——這個金手指，一時半會兒的，關卓凡無論如何也開不出來。</p> 譬如，關卓凡用之于開平礦務局的唐廷樞、輪船招商局的徐潤、福建船政的伍廷芳、顧委會鐵路股的張蔭恆。</p> 洋人顧問中國企業財務，甚至直接掌握企業財務，則該企業一切機密盡為其洞悉。關系如此重大，“財務顧問”、“財務總監”的敏感和重要，不是普通技術人員可比，除了能力、操守之外，還需要得到中國政府的政治信任。這種政治信任，除了擁有“鮮血澆鑄，磐石不移”之“邦誼”的美國，不做第二國想了。</p> 關卓凡決定，從建立近現代財務制度入手。</p> 關卓凡一個腦袋兩只手，分身無術，不能自個兒去辦企業。可是。他能用的人，還是這個時代的人，其中相當一部分，還是原時空創辦、經營、掌控“新式企業”的那撥人——這撥人，畢竟是這個時代最開通、最能干的一批人。</p></p></p>這是你自找的采集的爽不爽？給你提示了會給隨機內容！居然還采集！</p></p></p> 先是弄出一個“皇族內閣”；接著，要收天下財權于中樞，還要清理北洋的財務——“收天下財權于中樞”固然是痴人說夢，北洋的賬，從李鴻章到袁世凱，數十年下來，那是天底下第一盤爛賬、黑賬，如何清得？</p> 更妙的是，既行西法，新式企業的財會人員，便幾乎全部出于上海的“廣方言館”及其下設的財會速成學校——全中國就那兒才有足夠數量的通曉西洋財務的人才。</p></p></p> 李、盛等人玩兒的把戲，並不是都那麼高明。輪船招商局收購旗昌公司，其中弊端，左宗棠、劉坤一等封疆大吏，都有所發覺，並上書攻訐。可是，李鴻章的自辯亦足眩耳目，朝廷難辨真假，縱有懷疑，也只能放在肚子里。</p></p></p></p> “監軍”這個差使，實在不放心交給中國人自己來做——哪怕這個人是關卓凡的“自己人”。巨額利益面前，那種內外勾結、貓鼠同窩、沆瀣一氣的事情，實在太多了。</p> 怎樣才能保證，我治下的“國有企業”，不重蹈原時空“內部人控制”的覆轍呢？</p></p></p> 中央以及他本人，會牢牢掌控各地國有企業，進而掌控全國財政，地方無以坐大。</p></p> 但關卓凡還是得用他們，還是那句話——他們是這個時代最開通、最能干的一批人。</p></p> 關于“國企”用“西法”，關卓凡早早地就埋下了一個非常有力的伏筆︰“奉恩基金”之款項來源，乃按一定比例，從各地新式企業之盈利中計提。關卓凡以此為借口，要求一切新式企業統一采用西洋財務制度——不然我怎麼算的明白？</p></p> 原因並不太復雜︰洋務運動的早期，中央還保有對“洋務”的一定的控制力；到了後期，辦洋務，愈來愈依靠李鴻章等地方督撫，最終，朝廷完全放棄了對洋務的主導權。南洋大臣、北洋大臣等奇葩之設，就是洋務的主導權，由中央轉向地方的標志。</p> *(未完待續。)</p> “廣方言館”可是軒郡王一手創辦的喲。</p> 所以，不能僅僅因人成事，國有企業，必須從一開始，就建立符合近現代化企業治理標準的經營機制、監督機制。</p> 現階段，關卓凡能夠保證軒軍的戰斗力以及對他本人的忠誠，但是。軒軍干部一旦走出軍營，放諸企業，關卓凡無法保證，他們不會在巨大的利益的誘惑下。變身為“內部人”，行李鴻章、盛宣懷之事。</p></p></p> 當時，洋務初興，曾國藩、李鴻章、左宗棠等地方大員，為取得“上頭”和宗室的支持，都力贊其議。</p></p> 同時，國有企業的產出投入比，會大幅度提高；盈利能力，會大幅度增加。</p></p> 史鑒殷然，關卓凡想。我該怎麼辦呢？</p> 好啦，如意算盤 里啪啦打過了，我該陪美國朋友去上海了。</p></p> 到了天津，先耽擱兩天，那兒，有一件非常有趣的東西要看，有一件非常有趣的事情要做。</p> 工業社會的經濟活動，復雜程度遠遠超過農業社會。中國原有的財務制度，簡單粗疏，標準不一，根本不足以應對工業化進程中愈來愈復雜的生產、貿易。原時空的洋務運動，企業效率畸低、管理混亂、漏洞百出，“內部人”上下其手、無所顧忌，這是重要原因之一。</p> 宗室親貴並未完全失去對地方督撫鳩佔鵲巢的警惕。德宗、慈禧先後升遐，溥儀繼位，掌權的一班少年親貴，終于要“撥亂反正”了。</p></p> 這幫二貨，不知今夕何夕。還以為此身尚在康、雍、乾之世！他們雲里霧里做著清秋大夢，官僚資本已經下定決心，要更換“代言人”了。</p> 這才有“中美人才互通計劃”。</p></p> 單靠中國自己，在短時間內建立起完善的近現代企業財務制度，是不現實的。關卓凡認為，仿佛“西法練兵”，辦企業，一樣是需要洋“教官”的。</p></p> 最後，載灃、載澤、載濤的興頭愈發大了，居然要殺袁世凱。</p> 容閎就更不必說了，已經成為他辦理洋務的左膀右臂之一。</p></p> 關卓凡並不指望，“中美人才互通計劃”能夠徹底杜絕“內部人控制”現象——“徹底杜絕”四字，任何時候都是不現實的。“官僚資產”依然會現身于本時空。不過，關卓凡有足夠把握，能夠把“官僚資產”控制在一個可以容忍的範疇內，數量有限的“官僚資產”，變不成“官僚資產階級”。</p></p></p></p></p> 關卓凡發現，當時的朝廷，對這種“大清特色mbo”，幾乎沒有抵抗的能力。</p> 但是，說起觀念、操守，這個時代的人，本時空較之于原時空。並沒有什麼實質性的區別。</p></p></p> 軒軍的干部，關卓凡自認是這個時代最符合工業化要求的人才了，在“內部人控制”問題上，尚無法真正信任，別的人。就更加不必說了。</p></p>
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